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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：経営・経済動向 雇用・採用・解雇

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  2018/03/30 1:42

  平成29年度 能力開発基本調査【厚生労働省】

  企業がOFF-JTに支出した費用の労働者1人当たりの平均額は1.7万円（前年度比0.4万円減）。能力開発や人材育成に関して何らかの「問題がある」とする事業所は75.4％（同2.5ポイント増）、具体的な問題点では「指導する　…続きを読む

  
  

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  2018/03/14 9:41

  2018年度の雇用動向に関する企業の意識調査【帝国データバンク】

  2018年度に正社員の採用予定があると回答した企業の割合は65.9％と、4年連続で6割を超え、リーマン・ショック前の2008年度（2008年3月調査）を上回った。特に「大企業」（84.0％）の採用意欲が高く、調査開始以降　…続きを読む

  
  

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  2018/03/12 9:40

  2020年入社者採用に向けた指針を公表、スケジュールは変更なし【経団連】

  経団連は12日に行った会長・副会長会議で2020年度以降の新卒入社者の採用選考について審議を行い、2020年度については広報活動開始を3月1日以降、選考活動開始を6月1日以降とする現行スケジュールを維持することを決定。こ　…続きを読む

  
  

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  2018/03/07 9:43

  正規・非正規の待遇格差を初判断へ【最高裁】

  正社員と非正社員の待遇格差が違法かどうか争われた２件の訴訟(長澤運輸事件、ハマキョウレックス事件）の上告審で、最高裁第２小法廷が双方の意見を聞く弁論期日を４月に指定したことがわかった。非正社員が待遇格差の是正を求めた訴訟　…続きを読む

  
  

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  2018/02/15 3:32

  就職白書2018 ～インターンシップ編【リクルートキャリア】

  新卒採用を実施している企業のうち、17年度にインターンシップを実施した企業は68.1％となり、16年度（59.4％）より8.7ポイント増加。インターンシップ参加学生のうち22.3％がインターンシップ参加企業に入社予定。

  
  

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  2018/02/08 3:47

  無期転換ルールの円滑な導入に向けた取り組みを強化【厚生労働省】

  労働契約法に基づく無期転換申込権が本格的に発生する4月1日まで残り2カ月を切ったことを踏まえ、直前期の取り組みを強化することを公表しました。厚労省では、無期転換ルールへの企業の対応を促し円滑な導入を図るため、昨年9～10　…続きを読む

  
  

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  2018/02/05 3:46

  離職証明書における有期雇用労働者の離職理由記載の取り扱いを変更【東京労働局】

  平成30年2月5日以降に、有期雇用労働者が労働契約の更新上限到来により離職する場合について、離職証明書の離職理由欄の記載方法が変更されます。変更の対象となるのは、離職する有期雇用労働者のうち次の①～③に該当する人の場合で　…続きを読む

  
  

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  2018/02/02 3:44

  中途採用実態調査（2017年上半期実績、2018年度見通し）【リクルートワークス研究所】

  2017年度上半期の中途採用で人員を確保できなかった企業は51.5％と半数を上回る。人員を確保できず未充足であった企業の対応では、「60歳以上の自社の社員の積極的な活用」（65.8％）が最多。

  
  

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  2018/01/19 10:01

  障害者雇用促進法施行規則の一部改正省令を公布【厚生労働省】

  本年4月1日から、改正障害者雇用促進法（平成25年6月19日公布）のうち、法定雇用率に係る改正が施行されます。これに伴い、障害者雇用促進法の施行規則の一部を改正する省令が19日に公布されました（平30.1.19　厚労令7　…続きを読む

  
  

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  2018/01/17 10:00

  有期契約労働者の無期転換ポータルサイト【厚生労働省】

  はじまります、無期転換ルール～準備はお済みですか？　本格化する４月まで３か月を切りました！～