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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：雇用・採用・解雇

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  2018/05/30 12:13

  「入社後のギャップと満足度」実態調査2018【エン・ジャパン】

  転職者の4人に1人は入社後のギャップを実感。入社後のギャップ低減にはポジティブ・ネガティブ両面の情報や入社しないと分からない情報の提供が重要。

  
  

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  2018/05/29 5:57

  企業の「高齢者雇用」意識調査【エン・ジャパン】

  高年齢者雇用確保措置の実施内容では「継続雇用制度の導入」93％が大半を占め、「65歳以上への定年の引き上げ」は5％。今後の方針については「法定義務の範囲で対応していく」が46％で最多。

  
  

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  2018/05/29 1:37

  企業の「高齢者雇用」意識調査【労働政策研究・研修機構】

  高年齢者雇用確保措置の実施内容では「継続雇用制度の導入」93％が大半を占め、「65歳以上への定年の引き上げ」は5％。今後の方針については「法定義務の範囲で対応していく」が46％で最多。

  
  

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  2018/05/24 6:00

  2018年度 新入社員 春の意識調査【日本生産性本部】

  就職した企業が「第一希望」と答えた割合は80.6％と4年連続で増加。「自分のキャリアプランに反する仕事を、我慢して続けるのは無意味だ」の質問に対し「そう思う」と答えた割合は38.0％となり、6年連続で増加。

  
  

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  2018/05/24 1:34

  2018年度 新入社員 春の意識調査【東京商工リサーチ】

  就職した企業が「第一希望」と答えた割合は80.6％と4年連続で増加。「自分のキャリアプランに反する仕事を、我慢して続けるのは無意味だ」の質問に対し「そう思う」と答えた割合は38.0％となり、6年連続で増加。

  
  

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  2018/05/24 1:33

  人手不足に対する企業の動向調査（2018年4月）【厚生労働省】

  正社員が不足している企業は49.2％で1年前（2017年4月）から5.5ポイント増加し、4月として過去最高を更新。非正社員では32.1％が不足していると回答（前年同月比2.5ポイント増）。

  
  

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  2018/05/21 1:31

  ミレニアル世代の意識に関する調査結果【デトロイトトーマツグループ】

  1983年1月～94年12月生まれの大企業勤務者を対象に調査。現在の勤務先で働き続ける期間を「2年以内」と見込む人の割合は37％に上り、「5年以上」と答えた割合（30％）を同調査として初めて上回る。

  
  

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  2018/05/08 1:16

  2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査【マイナビ】

  4月末時点で見た19年卒業予定大学生、大学院生の内々定率は33.2％となり前月比では23.7ポイントの大幅増。前年同月比では10.2ポイント増。

  
  

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  2018/05/01 3:42

  施行から3年を迎える改正労働者派遣法の内容を再周知【厚生労働省】

  厚生労働省では、平成27年の改正労働者派遣法施行から本年9月30日で3年を迎えるに当たり、同法が定める受け入れ期間制限ルールなどの再周知を行っています。派遣元および派遣先事業主、派遣労働者に向けたパンフレットを公表し、適　…続きを読む

  
  

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  2018/04/27 3:29

  2017年度求人1.54倍　過去2番目の高水準【厚生労働省】

  厚生労働省は、2017年度の平均有効求人倍率について、1.54倍（前年度比0.15ポイント増）だったと発表した。高度経済成長末期の1973年度に次ぐ、過去2番目の高水準。同省は、「景気の緩やかな回復を背景に、雇用環境は着　…続きを読む