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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：雇用・採用・解雇

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  2024/03/06 4:50

  2024年1-2月上場企業「早期・希望退職者」実施状況【東京商工会議所】

  2024年1‐2月 上場企業の「早期・希望退職者」募集 大型化で昨年1年間を超える3,613人 引用／東京商工会議所2024年3月6日号

  
  

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  2024/02/20 10:14

  「転職活動時のクチコミ閲覧」実態調査【エン・ジャパン】

  約7割が、社員クチコミの影響で応募や選考、内定を「辞退したことがある」と回答。 一方、85％が社員クチコミで不安になった内容を「企業に質問していない」と回答。 引用／エン・ジャパン2024年2月20日号

  
  

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  2024/02/14 10:14

  多様な人材の活躍」に関して調査【学情】

  多様な人材の活躍のために取り組んでいることは「有給休暇取得の奨励」が最多。「顧客のニーズが多様化しているので、多様な人材で議論することが必要だと思う」の声 引用／学情2024年2月14日号  

  
  

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  2024/01/16 3:51

  人材ニーズ調査2023年版【リクルート】

  2023年の採用実績、「正社員＜中途採用＞」が78.6％で2年連続増加。パート・アルバイトから正社員の転換が活発化。「宿泊・飲食業」は2020年から約2倍 引用／リクルート2024年1月16日号

  
  

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  2023/12/06 5:20

  20代・30代に聞いた「キャリアビジョン」調査【エン・ジャパン】

  73％が「キャリアビジョンがある」と回答。 一方、現在の職場でキャリアビジョンを「実現できる機会がない」方は半数以上に。 引用／エン・ジャパン2023年12月6日

  
  

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  2023/11/16 4:02

  シニアの就業実態・意識調査【パーソル総合研究所】

  2021年4月より、改正高年齢者雇用安定法（70歳就業法）が施行され、70歳までの就業機会の確保が企業の努力義務となった。 シニア個人においても、長い老後生活への不安や健康維持などを理由に働き続ける人が増加し、シニアの就　…続きを読む

  
  

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  2023/11/13 5:45

  地方部と都市圏の転職動向【リクルート】

  1. 地方部の転職者数は、2015年度-2022年度の7年で3.32倍と増加傾向にある。都市圏の2.06倍よりも増加幅が大きい。 2. 2015年度-2022年度にかけて、異業種・異職種への転職は、地方部で4.43倍に増　…続きを読む

  
  

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  2023/10/31 4:13

  「退職代行」実態調査【エン・ジャパン】

  退職代行サービスの認知度は72％。実際の利用者は2％。 利用した理由1位は「退職を言い出しにくかったから」。 利用しない理由1位は「退職意向は自分で会社に言うべきだから」。 引用／エン・ジャパン2023年10月31日

  
  

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  2023/10/20 9:32

  「25卒 早期選考／インターン」の実態調査【エン・ジャパン】

  本選考のエントリー開始時期、半数以上が「2023年12月まで」を予定。 サマーインターンの参加社数、半数以上が「6社以上」と回答。 引用／エン・ジャパン2023年10月20日  

  
  

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  2023/09/27 3:04

  中途採用実態調査（2023年)【マイナビ】

  中途採用の実施理由、運輸・物流業では「労働時間短縮への対応」が33.7%で全業種中最多。「定年退職者の増加のため」も30.5%と高く、2024年問題への対応が顕著に表れる結果に。 引用／マイナビ2023年9月27日