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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：雇用・採用・解雇

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  2019/05/09 5:37

  新在留資格「特定技能１号」２人が初取得【出入国在留管理庁】

  出入国在留管理庁は、カンボジア国籍の技能実習生である女性２人が、大阪出入国在留管理局で変更の手続きを行って新たな在留資格である「特定技能１号」を取得したと発表した（業種は「農業」）。新在留資格による在留者が出たのは初めて　…続きを読む

  
  

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  2019/04/26 5:35

  2018年度の有効求人倍率は1.62倍、完全失業率は2.4％【厚生労働省】

  厚生労働省が発表した2018年度の有効求人倍率は1.62倍（前年比0.08ポイント増）と９年連続で上昇し、1973年度の1.74倍に次ぐ２番目の高さだったことがわかった。また、総務省が発表した2018年度の完全失業率は2　…続きを読む

  
  

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  2019/04/26 5:33

  就職プロセス調査（2020年卒：臨時版）【リクルートキャリア】

  4月10日時点で見た2020年卒大学生の就職内定率は30.7％となり、4月1日時点と比べて9.2ポイント上昇。

  
  

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  2019/04/24 5:56

  「在日外国人のアルバイト意識調査」結果【マイナビ】

  日本で働いてみて感じた母国とのギャップは、「挨拶・マナーが厳しい」（39.1％）、「時間に厳しい」（36.1％）、「上下関係が厳しい」（34.7％）など。日本でアルバイトを探す際に大変だと思うことは、「外国人が勤務可能な　…続きを読む

  
  

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  2019/04/23 12:34

  パートタイム・有期雇用労働法で求められる企業の対応についての解説動画を配信【厚生労働省】

  厚生労働省はこのほど、「パート・有期労働ポータルサイト」を通じて、2020年4月から施行されるパートタイム・有期雇用労働法への対応として企業に求められる内容を取りまとめた解説動画の配信を開始しました。 8部構成から成る解　…続きを読む

  
  

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  2019/04/22 9:45

  2018年度下半期　中途内定者の充足状況【リクルートキャリア】

  中途内定者が計画を下回る企業は42.0％となり、上半期（35.7％）より6.3ポイント増加。業界別では「流通・小売・外食」の半数の企業が計画を下回る

  
  

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  2019/04/19 9:44

  通年採用への移行に合意【経団連】

  2022年春入社から通年採用が広がる。22日に開催される経団連と就職問題懇談会等の大学側との協議会でまとめる報告書に方針が示される。春に一定数の学生をまとめて選考する方式も残る一方、大学卒業後の選考による方式、長期のイン　…続きを読む

  
  

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  2019/04/17 12:33

  中小の人手不足対策で兼業推進検討【政府】

  政府が今夏にまとめる成長戦略に向けた検討会が16日開かれ、人手不足の緩和には、大企業が「兼業・副業」を一段と解禁させる必要があるとの意見が多く寄せられた。厚生労働省のモデル就業規則で副業・兼業を原則容認とする変更がなされ　…続きを読む

  
  

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  2019/04/16 9:43

  「人手不足と外国人採用に関するアンケート調査」結果【日本総合研究所】

  新たな在留資格、外国人労働者受け入れの仕組みについての見解では、約3割が「歓迎する」と答えた一方、「既存制度の不備を正すべき」「外国人の生活支援策を進めるべき」なども同程度の割合を占める。

  
  

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  2019/04/16 9:42

  被用者保険の適用拡大の実施企業に対するアンケート調査結果の概要【厚生労働省】

  社会保険の適用を短時間労働者まで拡大した大手企業28社、中小企業134社の回答結果を集約。大企業に対しては、適用拡大による雇用・就労への影響、適用対象企業の規模要件についての意見、対象者の賃金要件に対する意見等を尋ねる