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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：雇用・採用・解雇

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  2019/09/18 2:36

  人手不足等をめぐる現状と働き方等に関する調査（企業調査・労働者調査）【労働政策研究・研修機構】

  雇用人員の過不足で、正社員で6割が不足と回答。正社員では「現場の技能労働者」の不足が67.5％でトップ。働き方改革を目的とする取り組みについて、「行っている」企業の割合は57.1％、働き方改革関連法の施行に対応するための　…続きを読む

  
  

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  2019/09/17 2:34

  管理者の「新入社員育成」に対する意識アンケート【日本能率協会】

  管理者が新入社員に対し「現在期待している能力・スキル」の上位3位は、「コミュニケーション力」62.1％、「素直さ」40.3％、「ビジネスマナー」37.9％。「管理者として普段部下に見せている姿」では「部下の意見・要望を傾　…続きを読む

  
  

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  2019/09/12 10:24

  人手不足の解消に向けた企業の意識調査【帝国データバンク】

  従業員が「不足」している企業が半数超にのぼるなか、不足している部門・役割は、「生産現場に携わる従業員」（57.2％）が最も高く、「営業部門の従業員」（47.7％）や「高度な技術を持つ従業員」（37.0％）も高い結果となり　…続きを読む

  
  

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  2019/09/10 10:08

  無期転換ルールへの対応状況等に関する調査【労働政策研究・研修機構】

  無期転換ルールに基づく転換希望について、満30歳台では「希望する」31.6％、「希望しない」25.3％、「わからない」36.2％。転換を希望しない理由では、「契約期間だけ無くなっても意味がないから」37.2％、「現状でも　…続きを読む

  
  

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  2019/09/06 9:53

  平成30年度新卒者内定取消し状況を公表します【厚生労働省】

  本年4月就職予定者で内定を取り消された学生・生徒数は全国で35人（23事業所）。このうち1事業所の事業所名を公表

  
  

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  2019/08/26 2:09

  人事・退職給付一体サーベイ（シニア活用編）【三菱UFJリサーチ＆コンサルティング】

  ―回答企業の50.6％が定年延長を「検討中」と回答。定年延長の検討理由は「プレイヤーの労働力確保」が71.6％で最多

  
  

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  2019/08/26 2:07

  平成30年度中の監督指導により、1768企業・126億円の賃金不払残業を是正【校正老土性】

  厚生労働省は先ごろ、平成30年度中に実施した監督指導による賃金不払残業の是正結果を公表しました。今回の取りまとめは、賃金不払い残業に関する労働者の申告や各種情報に基づいて労基署が監督指導を行った結果、遡及支払いされた割増　…続きを読む

  
  

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  2019/08/22 2:07

  人手不足に対する企業の動向調査（2019年7月）【帝国データバンク】

  正社員不足は48.5％、1年前より2.4ポイント減少 ～ 減少傾向のなか、『建設』は正社員、非正社員ともに1年前より増加 ～

  
  

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  2019/08/21 2:05

  平成30年 雇用動向調査【厚生労働省】

  平成30年1年間の入職率は15.4％、離職率は14.6％となり、6年連続の入職超過。転職入職者の賃金変動では、前職に比べ「増加」した割合が37.0％、「減少」した割合は34.2％

  
  

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  2019/08/21 2:04

  在留資格　取消し最多832人【法務省】

  法務省は、出入国管理法に基づく2018年の在留資格取消しが、前年の385件から２倍を超える規模に急増し、過去最多の832件あったと発表した。在留資格別では、最も多かったのが「留学」の412件、続いて「技能実習」の153件　…続きを読む