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労務ニュース
労務ニュース一覧 カテゴリ：雇用・採用・解雇
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2019/12/25 5:5570歳までの雇用・就業機会確保と中途採用促進に向けた情報公表についての法整備を建議【厚生労働省】
労働政策審議会は12月25日、政府の成長戦略実行計画（2019年6月21日閣議決定）に基づいて審議を進めてきた高年齢者の就業機会確保および中途採用に関する情報公表についての法整備を加藤厚生労働大臣に建議しました。成長戦略 …続きを読む
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2019/12/19 9:20介護離職「男性が多い」企業、「女性が多い」を11ポイント上回る 第2回「介護離職」に関するアンケート調査【東京商工リサーチ】
親族などの介護を理由に勤務先を退職する「介護離職」が次第に広がっている。東京商工リサーチ（TSR）が全国の企業を対象に実施した「介護離職」に関するアンケート調査（有効回答6，545社）によると、過去1年間に介護離職が発生 …続きを読む
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2019/12/13 9:19労働経済動向調査（2019年11月）の概況【厚生労働省】
調査産業計で見た労働者過不足判断D.I. (不足－過剰）は、正社員等労働者が37ポイント、パートタイム労働者が28ポイントの不足超過。同一労働同一賃金など、雇用形態による待遇差の解消または縮小に向けて「取り組んでいる」事 …続きを読む
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2019/12/10 4:04学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査（令和元年度）【内閣府】
「就活ルール」について、約7割の学生が「ルールが必要」と回答。企業説明会やセミナー等の参加回数や、エントリーシートの提出数、採用面接を受けた企業数は、これまでの調査と比べて減少の傾向。「最初に受けた面接の時期」は「3月」 …続きを読む
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2019/12/09 3:48障害者雇用に関する実態調査 障害者雇用及び特例子会社の経営に関する実態調査【野村総合研究所】
障害者を雇用する上場企業や特例子会社の9割超が、「会社を離職することなく安定的に働いてもらう」ことを想定して採用。障がい者が業務面で成長していくための支援制度を整備している企業は、上場企業では2割以下にとどまり、特例子会 …続きを読む
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2019/12/08 3:47301人以上の企業 中途採用率・経験者採用率の公表を義務化【政府】
政府は、従業員301人以上の大企業に対して、中途採用と経験者採用が占める比率の公表を義務付ける方針を固めた。具体的には各企業のホームページに記載することなどを想定。2020年召集の通常国会に改正法案（関連規定を盛り込んだ …続きを読む
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2019/12/06 3:452019年（1-11月） 上場企業「早期・希望退職」実施状況【東京商工リサーチ】
11月末までに年内の希望・早期退職者の募集実施を公表した企業は延べ36社。募集人数は合計1万1351人に達し、人数では2013年（1万782人）を上回る。
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2019/12/05 3:44「内定辞退率」利用企業に行政指導【政府】
就職情報サイト「リクナビ」の「内定辞退率」販売問題で、政府の個人情報保護委員会は、この予測を利用していた37社にも行政指導を出した。就活生の説明不足などの問題があったと判断した。サイトを運営するリクルートキャリアには、２ …続きを読む
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2019/12/04 3:43内定辞退率サービスでリクルートキャリアへ再度是正勧告、利用企業にも行政指導【政府】
政府の個人情報保護委員会は4日、内定辞退率の提供サービスをめぐり、個人情報保護法に違反する新たな事実が確認されたとして、リクルートおよびリクルートキャリアに対して再度是正勧告を行いました。問題となったサービスでは、個人名 …続きを読む
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2019/11/28 4:39高齢者の労災予防ガイドライン作成へ【厚生労働省】
働く高齢者が増え、仕事中にけがをする割合が増加しているのを受けて、厚労省は高齢者の労災予防を企業に促すガイドラインをつくる。通路の段差解消、滑りにくい靴の支給、体力チェック後の運動指導や高齢者によるリスクの報告、相談窓口 …続きを読む