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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：雇用・採用・解雇

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  2020/10/20 2:04

  「労使協定方式」による派遣労働者賃金の決定基準となる、令和3年度の「一般賃金」を公表【厚生労働省】

  厚生労働省は20日、派遣元事業主が過半数労組との「労使協定方式」により派遣労働者の賃金を決定する際の基準となる、派遣労働者が従事する業務と「同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額」（一般賃金）の令和3年適用分　…続きを読む

  
  

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  2020/10/19 10:07

  「中途入社者の定着施策（オンボーディング）」実態調査【エン・ジャパン】

  中途入社者のオンボーディングに力を入れている企業は41％。 力を入れる理由は「離職率を下げるため」。 一方、力を入れていない理由は「予算や人員が足りない」が最多。

  
  

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  2020/10/13 1:55

  非正規社員への賞与・退職金不支給をめぐる2事件で最高裁が「不合理とはいえない」と判断

  最高裁は13日、正規・非正規労働者の不合理な待遇差を禁じた労働契約法20条（2018年改正前）の解釈をめぐり注目を集めた2事件について、いずれも原告の訴えを斥ける判断を示しました。 ◇アルバイト職員に対する賞与不支給など　…続きを読む

  
  

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  2020/10/12 1:37

  「副業」実態調査【エン・ジャパン】

  半数が副業希望するも、勤務先の副業容認度は27％に留まる。 新型コロナウイルスの影響により、副業への意欲が増した方が多数。 ★　副業希望者は49％と、昨年より8ポイントアップ。新型コロナウイルスの影響で、意欲が高まった方　…続きを読む

  
  

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  2020/10/01 3:26

  異動とキャリア開発に関する意識調査【リクルートマネジメントソリューションズ】

  一般社員は管理職と比べ、異動に関して否定的な印象についての選択率が高い。異動がキャリア開発に有効だと感じた経験では、「過去に経験がない分野の仕事に取り組んだこと」と「過去に接点のない人々と仕事に取り組んだこと」の割合が高　…続きを読む

  
  

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  2020/09/30 3:24

  2019年雇用動向調査【厚生労働省】

  2019年1年間の入職率は16.7％、離職率15.6％で、7年連続の入職超過。雇用形態別に見ると、「雇用期間の定めあり」は一般労働者が入職者・離職者ともに減少した一方、パートタイム労働者は入職者・離職者とも増加

  
  

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  2020/09/24 2:29

  「コロナで解雇・雇止め」６万人超【厚生労働省】

  厚生労働省は、新型コロナウイルス感染拡大に関連する解雇や雇止めが、23日時点で見込みも含め６万439人になったことを明らかにした。９月は前月比1.5倍のペースで増えており、増加に歯止めがかかっていない。業種別では、これま　…続きを読む

  
  

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  2020/09/17 1:48

  「Web登録・面談」実態調査【エン・ジャパン】

  2人に1人が派遣の仕事探しで「Web登録・面談の経験あり」と回答。 66％が派遣会社の登録・面談方法に「Web」「電話」を希望。

  
  

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  2020/09/14 5:48

  ミドル世代の「転職理由」実態調査 【エン・ジャパン】

  コロナ禍前後で転職理由に変化があると回答したミドルは16％。 コロナ禍以前よりも「企業の柔軟な働き方への理解や対応」 「企業の経営状態」に関心を寄せる傾向。

  
  

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  2020/09/14 4:53

  人手不足の状況、アフター・コロナを見据えて推進すべき働き方に関する調査【日本商工会議所】

  「人手が不足している」と答えた割合は36.4％となり、新型コロナウイルス感本年2～3月時点の調査と比べて24.1ポイント低下。アフター・コロナを見据え、政府が要件・規制を緩和すべき働き方・推進すべき取り組みでは、「時間に　…続きを読む