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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：雇用・採用・解雇

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  2024/07/30 9:07

  非正規雇用市場における採用・求職動向レポート2024年5-6月【マイナビ】

  非正規雇用における企業の求人ニーズは求職ニーズを8.2pt上回る結果に。2024年度最低賃金改定で引き上げが行われた際、「従業員の労働時間の短縮」を検討する声も。今後スポットワークを探したい人は51.8％、幅広い世代で浸　…続きを読む

  
  

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  2024/07/23 8:55

  「65歳までの雇用確保の義務化」意識調査【エン・ジャパン】

  2025年4月に施行される「65歳までの雇用確保の義務化」、認知度は約6割。 88％が「61歳以降も働きたい」と回答。 引用／エン・ジャパン2024年7月23日

  
  

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  2024/07/03 12:36

  非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査2024年【マイナビ】

  45.7％の企業が正規・非正規間での待遇差是正のため「基本給」を改定。直近半年間にスポットワーカーの給与を上げた企業は約４割。直近半年間の給与の平均増額はスポットワーカーがアルバイトを上回る結果に 引用／マイナビ2024　…続きを読む

  
  

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  2024/06/28 6:20

  非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査【マイナビ】

  非正規雇用の外国人を採用している企業は42.2%で、 そのうち約7割の企業が、「宗教的な思想・習慣・食事などを尊重する施策」を実施。シニアを採用している企業は約6割。約4社に1社は「71歳以上」の採用意向あり 引用／マイ　…続きを読む

  
  

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  2024/05/30 2:13

  転勤に関する定量調査【パーソル総合研究所】

  就活生・社会人の半数が転勤のある会社への応募・入社を回避 基本給の30％以上の手当があっても「転勤を受け入れない」が４割弱 転勤を受け入れる条件は、「金銭的手当」、「本人の希望の実現」、「理由の説明」が上位に 引用／パー　…続きを読む

  
  

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  2024/05/28 2:51

  ミドル人材の入社後定着・活躍度調査【エン・ジャパン】

  約4割のコンサルタントがミドル人材の定着度を「100％定着している」と評価。 入社後に定着・活躍しなかった要因「上司・部下と合わなかった」がトップ。 引用／エン・ジャパン2024年5月29日号

  
  

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  2024/05/22 9:23

  ミドルシニア/シニア層のアルバイト調査2024年【マイナビ】

  アルバイト就業中のシニア、「経済的にゆとりがない」人が半数を超える 。「定年制を廃止するべき」と考える定年退職者は53.1％。 70代の6人に1人が「今後80歳を超えても働きたい」。理由は経済的不安 引用／マイナビ202　…続きを読む

  
  

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  2024/05/13 10:37

  退職代行サービスについての意識調査【タバネル】

  退職代行サービスの利用経験は3.7%、年代により大きな差 引用／タバネル2024年5月13日号

  
  

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  2024/05/02 10:33

  人手不足に対する企業の動向調査（2024年4月）【帝国データバンク】

  正社員の人手不足は51.0％、高止まり傾向続く ～ 「旅館・ホテル」「飲食店」では高水準続くも低下に転じる ～ 引用／帝国データバンク2024年5月2日号  

  
  

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  2024/05/01 5:19

  「スカウトメール」意識調査【エン・ジャパン】

  スカウトメールの良い点は「想定していなかった企業・仕事と出会える」。 良くない点は「一斉送信のようなメールが多い」が最多。 引用／エン・ジャパン2024年4月30日号