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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：雇用・採用・解雇

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  2024/09/10 9:47

  「企業情報の開示と組織の在り方に関する調査 2024」第一弾【リクルート】

  就職・転職活動の際、企業側の充実した人的資本の情報開示により、選考参加優先度が向上すると回答した求職者は44.5％。「向上しない」は18.9％ 引用／リクルート2024年9月10日

  
  

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  2024/08/21 10:06

  新入社員の意識調査2024【マイナビ】

  新入社員、今の会社で「5年後年収が上がっている」と思う割合は半数以下。入社2カ月時点で3人に1人は「会社を辞めたい」と感じた経験あり 引用／マイナビ2024年8月21日  

  
  

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  2024/08/06 1:45

  「中途採用の選考辞退」実態調査【エン・ジャパン】

  選考辞退のタイミング「面接前」が最多。 83％の企業が「連絡なし辞退（すっぽかし）」を経験。2018年比で10ポイント増。 引用／エン・ジャパン2024年8月6日  

  
  

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  2024/07/30 9:07

  非正規雇用市場における採用・求職動向レポート2024年5-6月【マイナビ】

  非正規雇用における企業の求人ニーズは求職ニーズを8.2pt上回る結果に。2024年度最低賃金改定で引き上げが行われた際、「従業員の労働時間の短縮」を検討する声も。今後スポットワークを探したい人は51.8％、幅広い世代で浸　…続きを読む

  
  

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  2024/07/23 8:55

  「65歳までの雇用確保の義務化」意識調査【エン・ジャパン】

  2025年4月に施行される「65歳までの雇用確保の義務化」、認知度は約6割。 88％が「61歳以降も働きたい」と回答。 引用／エン・ジャパン2024年7月23日

  
  

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  2024/07/03 12:36

  非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査2024年【マイナビ】

  45.7％の企業が正規・非正規間での待遇差是正のため「基本給」を改定。直近半年間にスポットワーカーの給与を上げた企業は約４割。直近半年間の給与の平均増額はスポットワーカーがアルバイトを上回る結果に 引用／マイナビ2024　…続きを読む

  
  

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  2024/06/28 6:20

  非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査【マイナビ】

  非正規雇用の外国人を採用している企業は42.2%で、 そのうち約7割の企業が、「宗教的な思想・習慣・食事などを尊重する施策」を実施。シニアを採用している企業は約6割。約4社に1社は「71歳以上」の採用意向あり 引用／マイ　…続きを読む

  
  

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  2024/05/30 2:13

  転勤に関する定量調査【パーソル総合研究所】

  就活生・社会人の半数が転勤のある会社への応募・入社を回避 基本給の30％以上の手当があっても「転勤を受け入れない」が４割弱 転勤を受け入れる条件は、「金銭的手当」、「本人の希望の実現」、「理由の説明」が上位に 引用／パー　…続きを読む

  
  

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  2024/05/28 2:51

  ミドル人材の入社後定着・活躍度調査【エン・ジャパン】

  約4割のコンサルタントがミドル人材の定着度を「100％定着している」と評価。 入社後に定着・活躍しなかった要因「上司・部下と合わなかった」がトップ。 引用／エン・ジャパン2024年5月29日号

  
  

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  2024/05/22 9:23

  ミドルシニア/シニア層のアルバイト調査2024年【マイナビ】

  アルバイト就業中のシニア、「経済的にゆとりがない」人が半数を超える 。「定年制を廃止するべき」と考える定年退職者は53.1％。 70代の6人に1人が「今後80歳を超えても働きたい」。理由は経済的不安 引用／マイナビ202　…続きを読む