社会保険労務士・社労士をお探しなら、労務管理のご相談ならSRアップ21まで

労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：雇用・採用・解雇

• 
  2022/03/14 2:32

  2022年度の雇用動向に関する企業の意識調査【帝国データバンク】

  2022年度、正社員の採用予定がある企業は62.2％ ～ 4社に1社で採用が増加、2018年度以来の水準まで上昇 ～

  
  

• 
  2022/02/24 3:09

  人手不足に対する企業の動向調査（2022年1月）【帝国データバンク】

  企業の約5割で人手不足、2020年2月と同水準まで上昇 ～ 非正社員は「飲食店」など個人消費関連の業種で高い傾向に ～

  
  

• 
  2022/02/21 10:04

  『就職白書2022』【リクルート】

  コロナ禍2年目、2022年卒の就職･採用活動振り返りと、2023年卒の見通しを調査 採用充足状況は、「採用予定数を充足できた」企業が52.2％で、2021年卒の56.0％から3.8ポイント減少。採用数が計画より少ない理由　…続きを読む

  
  

• 
  2022/02/15 1:41

  就職プロセス調査（2023年卒）【リクルート】

  「2022年2月1日時点 内定状況」 就職内定率は13.5%、前年同月差は＋3.6ポイント。業界や規模によって進捗は異なるものの、前年より早くから選考活動が進んでいる

  
  

• 
  2022/02/10 5:43

  東京圏で働く高学歴中高年男性の意識と生活実態に関する調査【日本総研】

  約半数が、定年後も就業継続したいと考えているものの高学歴な男性ほど、スキルのミスマッチを理由に、定年後の再就職に不安を持つ傾向がみられる ・男性の約半数が、定年後も（定年制度がない場合はできるだけ長く）就業したいと考えて　…続きを読む

  
  

• 
  2022/02/09 9:48

  仕事探しで困難に感じたことや希望する支援などに関する調査【リクルート】

  ・回答者が仕事探しを始めた理由は「長く働ける安定した仕事に就きたいから」58.3%が最も多く、希望する就業形態は「正社員（フルタイム）」83.4%が最も多かった。 ・仕事探しで困難に感じたことは、「自分の年齢が不利に感じ　…続きを読む

  
  

• 
  2022/01/31 10:07

  「定年延長によるミドル・シニアの活用」調査【エン・ジャパン】

  43％のコンサルタントが「50代を対象とした求人が増加」と回答。 「70歳就業確保努力義務」については53％が「対応が進んでいない企業が多い」と指摘。

  
  

• 
  2022/01/27 4:45

  新型コロナ下における人材確保に関する企業の現状【帝国データバンク】

  コロナ病床などでは医療関係者の人手が不足 ～ 人材派遣業26.2％の企業で売り上げ伸長も業界内で明暗 ～

  
  

• 
  2022/01/26 4:59

  イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021【日本能率協会】

  イマドキ新入・若手社員の育成と強いチームをつくる3つの法則 「個別最適な成長支援」、「小さな成功体験の積み上げ」、「振り返る機会（場）の設定」が育成とマネジメントの鍵に

  
  

• 
  2022/01/07 12:41

  大学生低学年のキャリア意識調査【マイナビ】

  現大学1、2年生が自身の就職活動に影響しそうだと思うニュースワードは「テレワーク」「働き方改革」