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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：労働問題 経営・経済動向

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  2017/02/14 5:45

  時間外労働の上限を年720時間とする政府案を提示【政府】

  政府は14日に開催した働き方改革実現会議の第7回会合で、年間の時間外労働時間の上限を720時間とする案を提示しました。今回の案は、現行法では特別条項付き労使協定の締結によって、実質的に上限なく時間外労働をさせられる現状を　…続きを読む

  
  

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  2017/02/14 1:30

  2017年度の賃金動向に関する企業の意識調査【帝国データバンク】

  賃金改善、過去最高の51.2％が見込む ～　2017年度の従業員給与・賞与、改善効果で約3.5兆円増加と試算　～

  
  

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  2017/02/13 5:44

  AIで日本型雇用システム改革」経済産業省が方針【経済産業省】

  経済産業省は、産業構造審議会（経済産業大臣の諮問機関）で、人工知能（AI）を活用することにより日本型雇用システムの改革に乗り出す方針を示した。日本の労働・雇用環境の変化に対応し、データに基づいて適切な人材採用や効果的な研　…続きを読む

  
  

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  2017/02/13 5:43

  雇用システム改革及び少子化対策に関する海外調査【経済産業省】

  国によって異なる「ジョブ型」雇用システムの実態について、米国、フランス、ドイツのホワイトカラーの実情を中心に対比して分析。

  
  

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  2017/02/13 5:41

  「くるみん」など認定制度の基準を4月から見直す方針【厚生労働省】

  厚生労働大臣は13日、次世代法に基づく「くるみん」「プラチナくるみん」、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」、若者雇用促進法に基づく「ユースエール」の認定基準の見直しを図る改正省令案要綱について、労働政策審議会に諮問を行い　…続きを読む

  
  

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  2017/02/07 1:29

  「過労死等ゼロ」実現に向けた緊急要請について【経団連】

  2014年11月に「過労死等防止対策推進法」が施行され、政府では、去る12月26日に開催された長時間労働削減推進本部において、「過労死等ゼロ」緊急対策を取り纏め、監督行政の強化している中、経団連では、2016年度を「働き　…続きを読む

  
  

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  2017/02/03 1:26

  妊娠を契機とした退職扱いは無効 東京地判立川支部判決【東京地判立川支部】

  建築会社に勤めていた30代の女性が妊娠中に退職扱いとされ、会社に未払い賃金の支払いなどを求めていた訴訟で、東京地裁立川支部は「退職についての合意があったとは認められない」と判断し、未払い賃金および慰謝料（約250万円）の　…続きを読む

  
  

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  2017/02/01 1:25

  「勤務間インターバル」ホームページを開設【厚生労働省】

  厚生労働省はこのほど、「勤務間インターバル」についての情報提供を行うホームページを開設しました。このホームページでは、労働者の健康確保とワーク・ライフ・バランス推進の視点から、勤務間インターバルを取り入れた働き方を紹介す　…続きを読む

  
  

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  2017/01/31 5:01

  労働力調査（基本集計）平成28年平均【総務省統計局】

  平成28年平均の完全失業率は完全失業率は3.1％となり、前年に比べて0.3ポイント低下。完全失業者は208万人と14万人減少。

  
  

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  2017/01/30 5:00

  第8回 コア人材としての女性社員育成に関する調査【日本生産性本部】

  女性活躍推進法で提出した行動計画の進捗について、300人以上の企業では、「予定通りに進んでいる」41.5％と「一部は予定通りに進んでいる」48.0％を合わせた割合が約9割に上る。