社会保険労務士をお探しなら
人事・労務管理の実務家集団
全国ネットワークのSRアップ21
- TEL
- 03-5432-7676
- FAX
- 03-3410-4863
- jyoho-k@srup21.or.jp
労務ニュース
労務ニュース一覧 カテゴリ：経営・経済動向
-
2019/08/15 1:42女性登用に対する企業の意識調査（2019年）【帝国データバンク】
女性管理職割合は平均7.7％、緩やかに拡大続く ～ 女性の活躍促進、子育て支援など家庭における負担軽減がカギ ～
-
2019/08/12 2:03年金75歳開始も可能に【厚生労働省】
厚生労働省は、公的年金の受給開始時期を本人の選択で75歳まで繰り下げられるようにする方針を固めた（現行法では70歳まで）。来年の通常国会に法案を提出する。受給開始時期を繰り下げるほど年金月額は増える仕組みで、75歳にした …続きを読む
-
2019/08/10 2:02全会社員iDeCo併用可能に【厚生労働省】
厚生労働省が確定拠出年金についてまとめた改革案によると、「企業型」に加入する会社員は、個人で入る「個人型（iDeCo）」は原則として併用できないルールを改め、すべての会社員が企業型とiDeCoの併用を可能にする方針を固め …続きを読む
-
2019/08/10 2:01国民年金３年ぶり赤字【厚生労働省】
厚生労働省は、公的年金の2018年度の収支決算を発表した。サラリーマンらが加入する厚生年金は２兆4,094億円の黒字、自営業者らが加入する国民年金は772億円の赤字だった。厚生年金の黒字は３年連続、国民年金の赤字は３年ぶ …続きを読む
-
2019/08/09 1:41副業の労働時間通算見直し【厚生労働省】
副業や兼業で働く人の労働時間をどう管理するかを議論してきた厚労省の有識者検討会が、報告書を公表した。事業主が健康確保に取り組むことを前提に、他の仕事の時間とは通算せず、企業ごとに上限規制を適用することなどが示された。労基 …続きを読む
-
2019/08/08 2:00「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」の報告書を公表します【厚生労働省】
-
2019/08/07 1:58派遣労働者の待遇決定について「労使協定方式」を採る場合のQ＆Aを公表【厚生労働省】
令和2年4月から施行される改正労働者派遣法では、派遣労働者と同種の業務に就く一般労働者との均等・均衡待遇を確保するため、待遇の決定に当たっては「派遣先均等・均衡方式」「労使協定方式」のいずれかを採ることが義務づけられてい …続きを読む
-
2019/08/06 1:39年度内にも高齢者の労災防止にガイドライン【厚生労働省】
厚生労働省は、働く高齢者の増加に対応するため、高齢労働者の健康管理や業務上の配慮などについて対応を検討し、ガイドラインとして2019年度内にまとめる方針。60歳以上の労働者数は全体の２割近くを占めるようになり、休業４日以 …続きを読む
-
2019/08/01 1:36中小企業の「テレワーク」実態調査【エン・ジャパン】
テレワーク導入企業は14％と、2017年より6ポイント上昇。導入目的は「生産性の向上」「多様性のある働き方」「通勤困難社員への対応」
-
2019/07/30 1:35平成30年度雇用均等基本調査（確報）【厚生労働省】
課長相当職以上の女性管理職（役員を含む）を有する企業割合は 56.3％（前年度比2.2ポイント増）、課長相当職以上の管理職に占める女性の割合は11.8％（同0.3ポイント増）