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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：派遣関連

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  2024/10/03 10:03

  「無期雇用派遣」意識調査2024【エン・ジャパン】

  無期雇用派遣を理解している方は前年比16ポイント増。 未経験者の7割以上がポジティブな関心。 引用／エン・ジャパン2024年10月3日  

  
  

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  2023/10/13 9:32

  「派遣で働く理由」調査【エン・ジャパン】

  派遣で働く理由、トップ3は「すぐに仕事に就きたい」「時給が高い」「短期・単発の仕事の豊富さ」。 派遣で働いたことがない方の理由、トップは「特に理由はなく、たまたま機会がなかったから」。 引用／エン・ジャパン2023年10　…続きを読む

  
  

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  2023/09/29 12:33

  「無期雇用派遣」調査【エン・ジャパン】

  無期雇用派遣について、半数が「名称も意味も知らない」と回答。 名称も意味も理解している方は2割に留まる。 引用／エン・ジャパン2023年9月29日

  
  

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  2023/09/19 9:09

  派遣社員の意識・就労実態調査(2023年版)【マイナビ】

  「機械・電気・IT・エンジニア」は職種別で最も昇給額が高いが、理想の時給とのギャップも最も大きい結果に。派遣社員の4人に1人以上が正社員就業意向がある一方で、正社員になることが難しいと感じる人は8割 引用／マイナビ202　…続きを読む

  
  

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  2018/08/01 1:43

  労働者派遣事業は「許可制」に一本化しています！【厚生労働省】

  ～９月30日以降、「(旧)特定労働者派遣事業」は行えなくなります～ 労働者派遣事業は、改正前の「(旧)特定労働者派遣事業」を行っている場合、「許可制」への一本化に伴う経過措置が終了する今年の９月29日までは、旧事業を継続　…続きを読む

  
  

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  2016/04/27 7:50

  人材会社による「人員削減案の提案」などを禁止へ【厚生労働省】

  労働移動支援助成金（再就職支援奨励金）に絡み人材会社が企業の人員削減を支援していた問題を受け、厚生労働省は「人員削減の提案」や「退職勧奨マニュアルの提供」を禁止する指針を５月下旬に作成する方針を明らかにした。指針の違反に　…続きを読む

  
  

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  2016/04/21 7:36

  契約社員に関する実態調査【東京都産業労働局】

  契約社員の活用理由について、「専門的・技術的な業務に対応するため」47.8％で最も多く、これに次ぐ「正社員としての適性をみるため」39.6％が前回調査に比べ約10ポイント上昇。

  
  

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  2016/04/01 2:38

  改正障害者雇用促進法施行に合わせて派遣元・派遣先指針を改正【厚生労働省】

  本年4月より改正障害者雇用促進法が施行されることに合わせて、厚生労働省は22日、労働者派遣法に基づく「派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針」お　よび「派遣先が講ずべき措置に関する指針」の一部を改正することを告示しました　…続きを読む

  
  

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  2015/12/18 12:36

  改正労働契約法の対応状況及び多様な正社員の活用状況に関する調査【労働政策研究・研修機構】

  改正労働契約法18条の無期転換ルールにどのような対応を検討しているか尋ねねた結果では、「通算5年を超える有期契約労働者から、申込みがなされた段階で無期契約に切り換えていく」が最も多く、フルタイム契約労働者で5.4％、パー　…続きを読む

  
  

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  2015/12/17 7:07

  H27年度「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」受賞企業を決定【厚生労働省】

  1月20日開催の「パートタイム労働者が活躍できる職場づくりシンポジウム」で表彰?