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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：安全衛生

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  2020/07/08 2:27

  「ハラスメントの実態と課題」に関するアンケート【日本CHO協会】

  パワーハラスメントに関する相談・通報件数の変化では、「増加傾向にある」が32％、「変わらない」が47％。パワハラ予防・解決に向けた取り組みで実施していること（複数回答）では、「相談窓口の設置」74％が最も多く、「経営者や　…続きを読む

  
  

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  2020/06/27 9:28

  労災の「精神障害」　最多【厚生労働省】

  厚生労働省は、仕事が原因で精神疾患にかかり、2019年度に労災申請した人は2,060人、労災認定されたのは509件で、いずれも1983年度の統計開始以降、最多だったと発表した。業種別では「社会保険・社会福祉・会議事業」が　…続きを読む

  
  

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  2020/06/16 3:48

  ミドル2,000人に聞く「パワハラ防止法」意識調査【エン・ジャパン】

  76％が「パワハラ防止法を知っている」と回答。 3人に1人が「自分の行動がパワハラに当たるのではないかと思ったことがある」。

  
  

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  2020/06/16 1:39

  「パワハラ防止法」意識調査【エン・ジャパン】

  76％が「パワハラ防止法を知っている」と回答。 3人に1人が「自分の行動がパワハラに当たるのではないかと思ったことがある」。

  
  

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  2020/06/10 5:13

  テレワークにおける不安感・孤独感に関する定量調査【パーソル総合研究所】

  テレワーカーの不安感や孤独感は、職場のテレワーカー比率が2～3割のときに、ピークに達する。テレワーカーと出社者が混在する「まだらテレワーク」による心理的ストレスに注意が必要と指摘

  
  

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  2020/06/10 3:46

  テレワークにおける不安感・孤独感に関する定量調査【パーソル総合研究所】

  テレワーカーの不安感や孤独感は、職場のテレワーカー比率が2～3割のときに、ピークに達する。テレワーカーと出社者が混在する「まだらテレワーク」による心理的ストレスに注意が必要と指摘

  
  

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  2020/05/30 11:34

  ６月より精神障害の労災認定基準に「パワハラ」追加

  精神障害をめぐる労働災害の認定基準（心理的負荷による精神障害の認定基準）が改正され、パワハラという項目が新設された。これにより、「必要以上に長時間にわたる厳しい叱責」や人格を否定するような精神攻撃を受けたのに「会社に相談　…続きを読む

  
  

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  2020/05/16 5:16

  精神障害の労災認定基準に「パワハラ」新設～６月改正法施行に合わせ【厚生労働省】

  厚生労働省は、精神障害の労災認定基準に「パワーハラスメント」を加える。上司などから身体的・精神的攻撃を受けたことが原因で精神障害を発症した場合を想定。企業にパワハラ防止を義務付ける改正労働施策総合推進法が６月に施行される　…続きを読む

  
  

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  2020/05/15 5:07

  精神障害の労災認定基準にパワーハラスメントに関する記述を追加【厚生労働省】

  厚生労働省の「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」（座長：黒木宣夫 東邦大学名誉教授）は15日、メンタルヘルス不調などの業務起因性を判定する「心理的負荷による精神障害の認定基準」（平23.12.26　基発1226　…続きを読む

  
  

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  2020/05/11 2:12

  均等法に基づく母性健康管理上の措置として、新型コロナウイルス感染症に関する措置を規定【厚生労働省】

  厚生労働省は男女雇用機会均等法に基づく指針を改正し、妊娠中の女性労働者の母性健康管理上の措置に、新型コロナウイルス感染症に関する措置を新たに規定しました。この規定では、妊娠中の女性労働者が保健指導・健康診査を受けた結果、　…続きを読む