- 全国中小企業団体中央会機関誌2015年8月号に記事を掲載致しました。
- 2015/08/10 10:45
- SR山梨会「マイナンバー制度対策セミナー」（H25年7月30日開催）報告を掲載しました。
- 2015/08/04 10:42
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労務ニュース
労務ニュース一覧 カテゴリ：安全衛生
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2017/07/01 4:23精神疾患の労災認定が過去最多【厚生労働省】
厚生労働省は、2016年度に長時間労働などが原因で精神疾患を発症し労災認定された人が、498人（前年比26人増）と過去最多となったことを発表した。認定者の年齢別では20歳代の増加が目立っている。
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2017/06/19 6:01約6割の保育所でメンタルヘルス支援が不十分【厚生労働省】
厚生労働省の研究班は、約58％の保育所において保育士の相談支援やストレスチェックなどの十分なサポート体制が整っていないとする調査結果を発表した。なお、約27％の保育所でメンタルヘルスケアが必要な保育士がいることがわかった …続きを読む
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2017/06/19 5:58建築業における元請・下請間の「安全に対する意識」調査報告【大阪労働局】
「安全管理」を優先する度合が元請のみを施工する事業場に低く現れた結果は「品質管理」を優先する度合が高くなっているためであり、やや「品質管理」を重視している傾向がある ほか
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2017/06/18 5:57産業医の権限強化へ 企業に過重労働対策の報告義務【厚生労働省】
厚生労働省は、長時間労働や過労死を防止するため、産業医の権限を強化する方針を示した。産業医に過重労働対策を報告するよう企業に対して義務付け、対策を講じない場合には説明責任を果たすよう求める考え。また、産業医を簡単に解任で …続きを読む
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2017/05/11 2:05うつ病で休暇取得者 約半数が復職後5年以内に再取得【厚生労働省】
厚生労働省の研究班は、うつ病になって病気休暇を取った会社員のうち約半数が、復職後５年以内に再発し、再度、病気休暇を取得しているとする調査結果を明らかにした。再取得の要因について分析したところ、仕事量が多い職場で働く人ほど …続きを読む
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2017/04/28 2:04職場のパワーハラスメントに関する実態調査【厚生労働省】
従業員の悩み、不満、苦情、トラブルなどを受け付けるための窓口で相談の多いテーマは、パワーハラスメントが32.4％で最多。過去3年間にパワーハラスメントを受けたことがあると回答した従業員は32.5％に上る。
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2017/04/11 9:31「勤務間インターバル制度導入事例集」作成されました【厚生労働省】
自社における勤務間インターバル導入のご検討にぜひご活用ください
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2017/04/07 9:28医師の勤務実態についての調査結果を公表【厚生労働省】
厚生労働省が初めて実施した「医師の勤務実態及び働き方の意向等に関する調査」の結果を公表した。20代の勤務医は週平均55時間勤務し、さらに12時間以上の待機を行っている実態が明らかになった。
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2017/04/05 9:26職場のがん検診に関するガイドラインを策定へ【厚生労働省】
厚生労働省は、職場が提供するがん検診について、検診項目や受診頻度などを定めたガイドラインを策定する方針を示した。検討会に作業部会を設置して今夏までに素案作成を目指すとしている。
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2017/03/01 9:39受動喫煙対策の原案を公表【厚生労働省】
厚生労働省は、受動喫煙対策を盛り込んだ健康増進法改正案の原案を公表した。多数の者が利用する施設等の一定の場所での喫煙の禁止等を義務付ける内容で、違反者に対しては勧告や命令等を行い、従わない場合には罰則が課せられる。