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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：労働問題 安全衛生 経営・経済動向

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  2019/02/15 1:51

  パワハラ対策法案要綱を了承【厚生労働省】

  厚生労働省の労働政策審議会は14日、企業に相談体制の整備等、パワハラ対策を義務づける雇用対策推進法改正案などの要綱を了承した。改正法案を今国会に提出し、成立すれば１年内に施行されるが、中小企業に対しては２年の猶予期間を設　…続きを読む

  
  

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  2019/01/26 1:37

  技能実習　認定取消し【法務省/厚生労働省】

  法務省、厚生労働省は、三菱自動車やパナソニックなどの４社について、技能実習法に基づき技能実習計画の認定を取り消したと発表した。三菱自は実習計画と異なる作業をさせたこと、パナソニックは労働関係法令に違反していたことが問題と　…続きを読む

  
  

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  2018/12/27 2:25

  高プロの具体的な運用ルールが決定【厚生労働省】

  厚生労働省は、高度プロフェッショナル制度の運用ルールを盛り込んだ省令案と指針案をまとめた。対象者の年収は1,075万円以上、金融商品開発などの５業務を対象とし、企業側が出勤時間や仕事の具体的な指示をすることは原則禁止とす　…続きを読む

  
  

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  2018/12/08 4:09

  改正入管法が成立　2019年４月１日施行【政府】

  ８日、改正出入国管理法が可決・成立した。新たな在留資格である「特定技能」の創設が柱。日本語能力と技能の試験家に合格するか技能実習を終了した外国人に「特定技能１号」、より高度な試験に合格し熟練技術を持つ人には「特定技能２号　…続きを読む

  
  

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  2018/12/05 5:29

  勤務間インターバル検討会「休息８～12時間」【厚生労働省】「

  勤務間インターバル」について、厚生労働省の有識者検討会は、休息時間を「８～12時間」と例示するなどした報告書を示した。勤務間インターバルについては来年４月から企業に努力義務が課されるが、法律に具体的な数字は明記されていな　…続きを読む

  
  

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  2018/11/02 4:01

  新たな「裁量労働制実態調査」骨子案を提示　来年度にも実施方針【厚生労働省】

  厚生労働省は、裁量労働制で働く人の実態を調べるための新たな調査の骨子案を有識者会議に示した。同制度を導入する事業場と導入していない事業場の双方を対象に、「労働時間等の状況」「労働者の健康状態等」「裁量労働制の運用実態等」　…続きを読む

  
  

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  2018/10/31 4:00

  「過労死等防止対策白書」を発表～教職員の労働実態を分析【厚生労働省】

  厚生労働省は、2018年度版の「過労死等防止対策白書」を発表した。これによると、教職員の１日の平均勤務時間は11時間17分で、学校別では「中学校」、職種別では「副校長・教頭」が最も長かった。ストレスの悩みや内容は、「長時　…続きを読む

  
  

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  2018/10/24 9:30

  有給取得率51.1％　就労条件総合調査【厚生労働省】

  厚生労働省は、平成30年「就労条件総合調査」の結果を発表した。昨年の年次有給休暇の取得率は51.1％（前年から1.7ポイント上昇）だった。付与日数は18.2日（前年と同）で、労働者が実際に取得した日数は9.3日（前年から　…続きを読む

  
  

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  2018/10/17 2:22

  パワハラ　相談体制の拡充と法規制への議論【厚生労働省】

  厚生労働省は、2019年度から職場のパワハラ対策を強化する。都道府県労働局に置く相談員の増員、夜間・休日にも対応する新たな相談窓口の設置（業務は民間へ委託）などを行う。現状ではパワハラの防止措置に関する規定がないが、労働　…続きを読む

  
  

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  2018/09/28 9:14

  平成30年版 労働経済白書を公表【厚生労働省】

  厚生労働省は9月28日に行われた閣議で、「平成30年版 労働経済の分析」（労働経済白書）を報告し、同日に報告書を公表しました。70回目の取りまとめとなる今回の白書では、少子高齢化が加速するわが国において持続的成長を実現し　…続きを読む