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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：労働問題 雇用・採用・解雇

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  2022/06/21 2:57

  2021年の働き方を総括【リクルートワークス研究所】

  求職活動をせず非就業にとどまる人が増えたり、仕事にかかわる学び機会がコロナ禍前の水準に回復しないなど、コロナ禍の影響が見受けられる一方、テレワーク制度の導入など柔軟な働き方はゆるやかに拡大を継続し、長期無業者の就業も進む　…続きを読む

  
  

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  2022/03/29 2:52

  就職活動中の学生等に対するハラスメント防止対策を強化します！【厚生労働省】

  ～就職活動中の学生等をセクシュアルハラスメントから守ります～

  
  

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  2022/02/28 3:36

  2021年度 法改正と労働施策の認知に関する調査【人材サービス産業協議会】

  新型コロナの流行をきっかけに始めた施策：人事制度責任者では、「飲み会等のイベントの自粛63％」が最も高く、次いで「正社員のテレワークやリモートワークの導入45％」が高い。現場責任者においても上位施策は同様の傾向がみられ、　…続きを読む

  
  

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  2022/02/04 12:36

  「職場の人間関係」調査【エン・ジャパン】

  87％が「転職先での人間関係に不安を感じる」と回答。 一方、事前に転職先の人間関係を確認する割合は45％にとどまる。 コロナ禍での人間関係構築の壁、トップは「仕事外で交流の機会がない」。

  
  

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  2022/01/18 10:46

  男性育休に関する意識調査 第2弾【パーソルキャリア】

  男性育休取得での不安１位は、男女ともに「収入」で、職場環境を上回る 管理職は3日以内取得なら8割以上が賛成、4カ月以上取得には半数が反対

  
  

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  2021/12/21 9:56

  人的資本経営と人材マネジメントに関する人事担当調査【リクルート】

  人的資本に関する情報の測定状況は全体で64.6%でした。一方で、社外開示は15%に満たない結果となりました（14.9%）。世界的に人的資本の重要性がクローズアップされるなか、企業は外部ステークホルダーとの議論を通じて、ど　…続きを読む

  
  

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  2021/12/08 3:13

  改正育児・介護休業法のQ＆A集公表【厚生労働省】

  2022年4月から段階的に施行される改正育児・介護休業法のQ＆A集を公表しました。

  
  

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  2021/11/08 1:36

  「職場でのコミュニケーション」調査【エン・ジャパン】

  6割超が「職場でのコミュニケーションが取れている」と回答。 「心理的安全性がある」と回答したのは全体の45％。 心理的安全性を感じられる理由、第1位は「他愛のない雑談ができるから」。

  
  

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  2021/10/06 3:52

  11月は「過労死等防止啓発月間」です【厚生労働省】

  ～過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどを実施～

  
  

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  2021/09/15 4:01

  働く人のメンタルヘルスとサービス・ギャップの実態調査【NTTデータ総合研究所】

  コロナ禍で40-50代の「社会的成功者」にメンタル不調者が増加 ～必要なケアが届いていないサービス・ギャップが明らかに～