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労務ニュース
労務ニュース一覧 カテゴリ：労働問題
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2017/05/19 2:25育休社員への早期復職要請はマタハラに該当せず 厚労省見解提示へ【厚生労働省】
厚生労働省は、今年10月からの改正育児・介護休業法の施行に合わせ、いわゆるマタハラ指針に「育児休業や介護休業中の社員に早期復職を促してもハラスメントには当たらない」との見解を示す考えを明らかにした。改正法の施行で最長２年 …続きを読む
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2017/05/18 2:24大企業における残業時間の公表義務付けへ【厚生労働省】
厚生労働省は、従業員数301人以上の企業を対象に、月当たり平均残業時間の公表（年１回）を義務付ける方針を示した。従わない企業に対しては罰則を設ける見通し。仕組みの詳細については来年から労働政策審議会で議論するが、労務管理 …続きを読む
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2017/04/01 2:02労働時間管理に関する実態調査【東京都産業労働局】
労働時間管理の方法は、「タイムカード・ICカード等」（62.2％）が最も多く、次いで「自己申告」（19.9％）、「上司が確認・記録」（10.6％）の順。労働時間の把握状況については、回答者の74.1％が「正確に把握されて …続きを読む
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2017/03/29 4:45厚生年金加入の督促対策を強化へ【厚生労働省】
厚生労働省は、2017年度より、厚生年金に加入していない企業への加入促進策を強化する方針を明らかにした。現在、国土交通省と協力して建設業の許可・更新時に社会保険の加入状況を確認する取組み等を進めているが、今回は取組みの対 …続きを読む
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2017/03/28 4:44働き方改革実行計画と工程表を決定【政府】
政府の働き方改革実現会議は28日に行った第10回会合で、政府として取り組む働き方改革実行計画と、2017年度からの工程表を決定し公表しました。安倍内閣が、日本経済再生に向けた最大のチャレンジと位置づける今後の取り組みにつ …続きを読む
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2017/03/03 9:40「仕事と病気治療の両立」で専門人材を育成へ【政府】
政府は、従業員が働きながら病気の治療ができるように、病院と勤務先の仲介役となる専門人材を育成して全国に配置する方針を明らかにした。病院に症状や治療方針を確認し、本人に代わって企業と就労条件の交渉などを行うことのできる人材 …続きを読む
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2017/02/27 9:37残業規制について労使のトップが初会談【経団連】
働き方改革の柱の１つである残業規制（時間外労働の上限規制等）について、経団連の榊原会長と連合の神津会長が初めて会談を行った。残業上限を年720時間（月平均60時間）とすることや違反に対して罰則を設けることなどについて話し …続きを読む
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2017/02/14 5:45時間外労働の上限を年720時間とする政府案を提示【政府】
政府は14日に開催した働き方改革実現会議の第7回会合で、年間の時間外労働時間の上限を720時間とする案を提示しました。今回の案は、現行法では特別条項付き労使協定の締結によって、実質的に上限なく時間外労働をさせられる現状を …続きを読む
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2017/02/01 1:25「勤務間インターバル」ホームページを開設【厚生労働省】
厚生労働省はこのほど、「勤務間インターバル」についての情報提供を行うホームページを開設しました。このホームページでは、労働者の健康確保とワーク・ライフ・バランス推進の視点から、勤務間インターバルを取り入れた働き方を紹介す …続きを読む
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2017/02/01 1:24時間外労働規制に関する厚労省検討会が「論点整理」を公表【厚生労働省】
厚生労働省に設置されている「仕事と生活の調和のための時間外労働規制に関する検討会」は1日、昨年9月から行ってきた議論を取りまとめ、論点整理として公表しました。公表内容ではまず総論として、長時間労働の是正が求められる現状を …続きを読む