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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：労働問題 雇用・採用・解雇

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  2018/12/08 4:09

  改正入管法が成立　2019年４月１日施行【政府】

  ８日、改正出入国管理法が可決・成立した。新たな在留資格である「特定技能」の創設が柱。日本語能力と技能の試験家に合格するか技能実習を終了した外国人に「特定技能１号」、より高度な試験に合格し熟練技術を持つ人には「特定技能２号　…続きを読む

  
  

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  2018/12/05 5:29

  勤務間インターバル検討会「休息８～12時間」【厚生労働省】「

  勤務間インターバル」について、厚生労働省の有識者検討会は、休息時間を「８～12時間」と例示するなどした報告書を示した。勤務間インターバルについては来年４月から企業に努力義務が課されるが、法律に具体的な数字は明記されていな　…続きを読む

  
  

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  2018/11/02 4:01

  新たな「裁量労働制実態調査」骨子案を提示　来年度にも実施方針【厚生労働省】

  厚生労働省は、裁量労働制で働く人の実態を調べるための新たな調査の骨子案を有識者会議に示した。同制度を導入する事業場と導入していない事業場の双方を対象に、「労働時間等の状況」「労働者の健康状態等」「裁量労働制の運用実態等」　…続きを読む

  
  

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  2018/10/31 4:00

  「過労死等防止対策白書」を発表～教職員の労働実態を分析【厚生労働省】

  厚生労働省は、2018年度版の「過労死等防止対策白書」を発表した。これによると、教職員の１日の平均勤務時間は11時間17分で、学校別では「中学校」、職種別では「副校長・教頭」が最も長かった。ストレスの悩みや内容は、「長時　…続きを読む

  
  

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  2018/10/24 9:30

  有給取得率51.1％　就労条件総合調査【厚生労働省】

  厚生労働省は、平成30年「就労条件総合調査」の結果を発表した。昨年の年次有給休暇の取得率は51.1％（前年から1.7ポイント上昇）だった。付与日数は18.2日（前年と同）で、労働者が実際に取得した日数は9.3日（前年から　…続きを読む

  
  

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  2018/10/17 2:22

  パワハラ　相談体制の拡充と法規制への議論【厚生労働省】

  厚生労働省は、2019年度から職場のパワハラ対策を強化する。都道府県労働局に置く相談員の増員、夜間・休日にも対応する新たな相談窓口の設置（業務は民間へ委託）などを行う。現状ではパワハラの防止措置に関する規定がないが、労働　…続きを読む

  
  

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  2018/09/28 9:14

  平成30年版 労働経済白書を公表【厚生労働省】

  厚生労働省は9月28日に行われた閣議で、「平成30年版 労働経済の分析」（労働経済白書）を報告し、同日に報告書を公表しました。70回目の取りまとめとなる今回の白書では、少子高齢化が加速するわが国において持続的成長を実現し　…続きを読む

  
  

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  2018/09/14 9:39

  従業員の７割が客から迷惑行為【UAゼンゼン】

  流通業やサービス業などの労働組合でつくるＵＡゼンセンの調査で、飲食やレジャー施設などで働く従業員の約74％が、客から暴言や暴力などの迷惑行為を受けていたことが判明した。迷惑行為に対する対応については、36％が「謝り続けた　…続きを読む

  
  

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  2018/08/17 1:54

  パワハラ対策で中小企業を支援【厚生労働省】

  厚生労働省は９月から、中小企業のパワーハラスメント対策の支援に乗り出す。パワハラ対策は従業員1,000人以上の企業の88％が対策を行っているのに対し、99人以下では26％にとどまる。このため全国約100社を対象に、専門知　…続きを読む

  
  

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  2018/08/11 1:51

  2017年度の労基法違反による是正指導　過去最高の1,870社【厚生労働省】

  厚生労働省の発表によると、2017年度の労働基準監督署による労働基準法違反に関する是正指導を受けた企業は1,870社（前年度比４割以上の増加）となり、過去最多となったことがわかった。割増賃金の支払額は約446億円（同3.　…続きを読む