社会保険労務士をお探しなら
人事・労務管理の実務家集団
全国ネットワークのSRアップ21
- TEL
- 03-5432-7676
- FAX
- 03-3410-4863
- jyoho-k@srup21.or.jp
労務ニュース
労務ニュース一覧 カテゴリ：経営・経済動向 雇用・採用・解雇
-
2016/10/26 11:18企業の６割以上で「人手不足」を実感【財務省】
企業の６割以上で「人手不足」を実感【財務省】 63.2％の企業が人手不足を感じていることが財務省の調査（９月上旬～10月中旬に実施。全国の計1,366社を対象）でわかった。規模別では、大企業56.6％、中堅企業66.3％ …続きを読む
-
2016/10/26 11:17大卒の３年以内離職者が31.9％ ほぼ横ばい【厚生労働省】
大卒の３年以内離職者が31.9％ ほぼ横ばい【厚生労働省】 厚生労働省は、就職後３年以内に離職した大卒者（2013年３月卒業）の割合が31.9％（前年比0.4ポイント低下）だったと発表した。30％台は４年連続。業種別では …続きを読む
-
2016/10/19 11:15日本的雇用・人事の変容に関する調査【日本生産性本部】
日本的雇用・人事の変容に関する調査【日本生産性本部】 「“いわゆる正社員”（無限定正社員）という働き方は今後も主流」との回答が約8割を占める。勤務地限定制度の導入率は約3割に上り、導入企業の6割強が、非正社員から勤務地限 …続きを読む
-
2016/10/09 9:15職業訓練の拡充で非正規労働者の正社員化推進へ【厚生労働省】
職業訓練の拡充で非正規労働者の正社員化推進へ【厚生労働省】 厚生労働省は、非正規の若者や女性の正社員への転換策として職業訓練の拡充を検討していることを明らかにした。個人向けの職業訓練の費用については国の助成率を引き上げ、 …続きを読む
-
2016/10/04 1:40高齢社会に関する意識調査【厚生労働省】
40歳以上の男女3000人の回答を集計。高齢期の就労希望年齢については「働けるうちはいつまでも」31.2％が最も多く、「65歳くらいまで」25.7％がこれに続く。就業希望理由は「経済上の理由」68.1％が最多。
-
2016/10/01 1:39『有期契約労働者の円滑な無期転換のためのハンドブック』を作成【厚生労働省】
厚生労働省はこのほど、労働契約法に基づく無期転換ルールの導入手順やポイント、導入事例などをまとめた『有期契約労働者の円滑な無期転換のためのハンドブック』を作成しました。このハンドブックは、無期転換の申し込みが本格化する2 …続きを読む
-
2016/09/30 1:38一般職業紹介状況（平成28年8月分）【厚生労働省】
8月の有効求人倍率（季節調整値）は1.37倍で、前月と同じ水準。
-
2016/09/28 5:50「再雇用後は別職種」不当な業務内容の提示として違法判決【名古屋高裁】
定年退職後の再雇用の職種として事務職者に対し清掃業務を提示したのは不当だとして、事務職としての地位確認と賃金支払いを求めた訴訟の控訴審判決で、名古屋高裁は「まったく別の職種を提示したことは継続雇用の実質を欠き、通常解雇と …続きを読む
-
2016/09/16 5:44民間企業の障がい者雇用実態調査2016【エン・ジャパン】
民間企業233社の回答を集計。「法定雇用率2.0％」を達成している企業の割合は31％。障がい者雇用の課題では「適した仕事がない」「設備が未整備」が多数。
-
2016/09/14 5:34育児休業2年への延長を検討【厚生労働省】
厚生労働省は、14日から始まる雇用均等部会で、最長1年半だった育児休業を延長することを議論する。保育所に入れない場合などに、子どもが2歳になる時まで休める案を軸に検討し、年内に結論をまとめ、来年の通常国会に育児・介護休業 …続きを読む