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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：雇用・採用・解雇

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  2019/09/27 2:45

  「特定技能」取得者数はわずか271人

  今年４月の改正出入国管理・難民認定法による新在留資格「特定技能」の資格を得た外国人は、今月13日現在、271人（申請者数は1,283人）となり、今年度の受入れ見込み数最大４万7,550人の0.5％にとどまることがわかった　…続きを読む

  
  

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  2019/09/21 2:39

  厚生年金「企業規模要件撤廃」で適用拡大【厚生労働省】

  厚生労働省は、有識者懇談会でパートや短時間労働者への厚生年金の適用を拡大するため、現在「従業員501人以上」の企業規模要件を撤廃すべきとの方向性を示した。今後は、中小企業などの負担を軽減するための支援が課題となる。社会保　…続きを読む

  
  

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  2019/09/19 2:38

  70歳雇用　関連法案は来年通常国会に提出方針【政府】

  20日、政府の「全世代型社会保障検討会議」の初会合が開かれた。70歳までの就業機会の確保、年金受給開始年齢の70歳超への選択肢拡大、介護保険サービスの自己負担の引上げについては、年内にまとめる中間報告をふまえ、来年の通常　…続きを読む

  
  

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  2019/09/18 2:36

  人手不足等をめぐる現状と働き方等に関する調査（企業調査・労働者調査）【労働政策研究・研修機構】

  雇用人員の過不足で、正社員で6割が不足と回答。正社員では「現場の技能労働者」の不足が67.5％でトップ。働き方改革を目的とする取り組みについて、「行っている」企業の割合は57.1％、働き方改革関連法の施行に対応するための　…続きを読む

  
  

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  2019/09/17 2:34

  管理者の「新入社員育成」に対する意識アンケート【日本能率協会】

  管理者が新入社員に対し「現在期待している能力・スキル」の上位3位は、「コミュニケーション力」62.1％、「素直さ」40.3％、「ビジネスマナー」37.9％。「管理者として普段部下に見せている姿」では「部下の意見・要望を傾　…続きを読む

  
  

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  2019/09/12 10:24

  人手不足の解消に向けた企業の意識調査【帝国データバンク】

  従業員が「不足」している企業が半数超にのぼるなか、不足している部門・役割は、「生産現場に携わる従業員」（57.2％）が最も高く、「営業部門の従業員」（47.7％）や「高度な技術を持つ従業員」（37.0％）も高い結果となり　…続きを読む

  
  

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  2019/09/10 10:08

  無期転換ルールへの対応状況等に関する調査【労働政策研究・研修機構】

  無期転換ルールに基づく転換希望について、満30歳台では「希望する」31.6％、「希望しない」25.3％、「わからない」36.2％。転換を希望しない理由では、「契約期間だけ無くなっても意味がないから」37.2％、「現状でも　…続きを読む

  
  

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  2019/09/06 9:53

  平成30年度新卒者内定取消し状況を公表します【厚生労働省】

  本年4月就職予定者で内定を取り消された学生・生徒数は全国で35人（23事業所）。このうち1事業所の事業所名を公表

  
  

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  2019/08/26 2:09

  人事・退職給付一体サーベイ（シニア活用編）【三菱UFJリサーチ＆コンサルティング】

  ―回答企業の50.6％が定年延長を「検討中」と回答。定年延長の検討理由は「プレイヤーの労働力確保」が71.6％で最多

  
  

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  2019/08/26 2:07

  平成30年度中の監督指導により、1768企業・126億円の賃金不払残業を是正【校正老土性】

  厚生労働省は先ごろ、平成30年度中に実施した監督指導による賃金不払残業の是正結果を公表しました。今回の取りまとめは、賃金不払い残業に関する労働者の申告や各種情報に基づいて労基署が監督指導を行った結果、遡及支払いされた割増　…続きを読む