労務ニュース
労務ニュース一覧 カテゴリ:雇用・採用・解雇
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2023/11/16 4:02シニアの就業実態・意識調査【パーソル総合研究所】
2021年4月より、改正高年齢者雇用安定法(70歳就業法)が施行され、70歳までの就業機会の確保が企業の努力義務となった。 シニア個人においても、長い老後生活への不安や健康維持などを理由に働き続ける人が増加し、シニアの就 …続きを読む
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2023/11/13 5:45地方部と都市圏の転職動向【リクルート】
1. 地方部の転職者数は、2015年度-2022年度の7年で3.32倍と増加傾向にある。都市圏の2.06倍よりも増加幅が大きい。 2. 2015年度-2022年度にかけて、異業種・異職種への転職は、地方部で4.43倍に増 …続きを読む
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2023/10/31 4:13「退職代行」実態調査【エン・ジャパン】
退職代行サービスの認知度は72%。実際の利用者は2%。 利用した理由1位は「退職を言い出しにくかったから」。 利用しない理由1位は「退職意向は自分で会社に言うべきだから」。 引用/エン・ジャパン2023年10月31日
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2023/10/20 9:32「25卒 早期選考/インターン」の実態調査【エン・ジャパン】
本選考のエントリー開始時期、半数以上が「2023年12月まで」を予定。 サマーインターンの参加社数、半数以上が「6社以上」と回答。 引用/エン・ジャパン2023年10月20日
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2023/09/27 3:04中途採用実態調査(2023年)【マイナビ】
中途採用の実施理由、運輸・物流業では「労働時間短縮への対応」が33.7%で全業種中最多。「定年退職者の増加のため」も30.5%と高く、2024年問題への対応が顕著に表れる結果に。 引用/マイナビ2023年9月27日
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2023/09/27 3:02企業人事の採用に関する調査【リクルート】
第2弾 中途採用成功のカギは、人材を求めている部門の当事者が「採用戦略の検討」「選考」に関わること
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2023/09/19 9:09派遣社員の意識・就労実態調査(2023年版)【マイナビ】
「機械・電気・IT・エンジニア」は職種別で最も昇給額が高いが、理想の時給とのギャップも最も大きい結果に。派遣社員の4人に1人以上が正社員就業意向がある一方で、正社員になることが難しいと感じる人は8割 引用/マイナビ202 …続きを読む
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2023/09/12 1:302023年第4四半期(10-12月期)雇用予測調査【マンパワーグループ】
日本の雇用意欲、41ヵ国・地域で最も低い結果に 引用/マンパワーグループ2023年9月15日
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2023/09/11 1:25コロナ禍後の中途採用・転職活動の最新状況【リクルート】
求人動向はまだら模様。DX、GX、SX、HRXなどの変革推進の人材に需要。 「経営の本気度」が問われる。働く個人は二つの「ライフフィット」を重視 引用/リクルート2023年9月11日
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2023/08/29 6:01障害者の転職・就職後の安定就業を調査【パーソルダイバーズ】
転職・就職支援(障害特性の理解と配慮事項の明確化など)により、8割以上が希望の就業先へ 引用/パーソルダイバーズ2023年8月29日