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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：雇用・採用・解雇

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  2020/10/01 3:26

  異動とキャリア開発に関する意識調査【リクルートマネジメントソリューションズ】

  一般社員は管理職と比べ、異動に関して否定的な印象についての選択率が高い。異動がキャリア開発に有効だと感じた経験では、「過去に経験がない分野の仕事に取り組んだこと」と「過去に接点のない人々と仕事に取り組んだこと」の割合が高　…続きを読む

  
  

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  2020/09/30 3:24

  2019年雇用動向調査【厚生労働省】

  2019年1年間の入職率は16.7％、離職率15.6％で、7年連続の入職超過。雇用形態別に見ると、「雇用期間の定めあり」は一般労働者が入職者・離職者ともに減少した一方、パートタイム労働者は入職者・離職者とも増加

  
  

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  2020/09/24 2:29

  「コロナで解雇・雇止め」６万人超【厚生労働省】

  厚生労働省は、新型コロナウイルス感染拡大に関連する解雇や雇止めが、23日時点で見込みも含め６万439人になったことを明らかにした。９月は前月比1.5倍のペースで増えており、増加に歯止めがかかっていない。業種別では、これま　…続きを読む

  
  

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  2020/09/17 1:48

  「Web登録・面談」実態調査【エン・ジャパン】

  2人に1人が派遣の仕事探しで「Web登録・面談の経験あり」と回答。 66％が派遣会社の登録・面談方法に「Web」「電話」を希望。

  
  

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  2020/09/14 5:48

  ミドル世代の「転職理由」実態調査 【エン・ジャパン】

  コロナ禍前後で転職理由に変化があると回答したミドルは16％。 コロナ禍以前よりも「企業の柔軟な働き方への理解や対応」 「企業の経営状態」に関心を寄せる傾向。

  
  

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  2020/09/14 4:53

  人手不足の状況、アフター・コロナを見据えて推進すべき働き方に関する調査【日本商工会議所】

  「人手が不足している」と答えた割合は36.4％となり、新型コロナウイルス感本年2～3月時点の調査と比べて24.1ポイント低下。アフター・コロナを見据え、政府が要件・規制を緩和すべき働き方・推進すべき取り組みでは、「時間に　…続きを読む

  
  

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  2020/09/01 5:10

  副業・兼業の労働時間管理ルールを改定ガイドラインで明確化【厚生労働省】

  厚生労働省は1日、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を改定し公表しました。 今回の改定では、副業・兼業の普及促進に向けた課題として挙げられていた、複数勤務先での労働時間の通算管理について、労働政策審議会での検討を踏　…続きを読む

  
  

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  2020/08/25 1:35

  人手不足に対する企業の動向調査（2020年7月）【帝国データバンク】

  正社員が不足している企業は30.4％（前年同月比18.1ポイント減）となり、7月としては4年ぶりの3割台に低下。非正社員不足している企業は16.6％（同13.2ポイント減）となり2013年2月（16.6％）と同水準

  
  

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  2020/08/25 1:34

  「副業・ダブルワーク」実態調査 【エン・ジャパン】

  ★　49％が「副業・ダブルワークの経験がある」と回答。 ★　副業・ダブルワークをした理由、第1位は「副収入が必要」。成功させるコツは「勤務日や時間の調整がしやすい仕事を選ぶ」。 ★　副業・ダブルワークに興味を持つ理由、第　…続きを読む

  
  

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  2020/08/18 9:17

  2021年卒企業新卒採用活動調査【マイナビ】

  6月時点で2021年卒の採用充足率が「0割（採用が決まっている人はいない）」の企業は36.6％となり、前年よりも9.1ポイント増加。2022年卒の採用予定計画では8割の企業が「実施する予定」と回答。採用数は「2021年卒　…続きを読む