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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：賃金・給与

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  2019/08/09 2:01

  すべての都道府県で地域別最低賃金の改定額が答申されました【厚生労働省】

  ～東京、神奈川で全国初の時間額1000円超え、全国加重平均額は901円～

  
  

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  2019/08/08 1:59

  2019年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果【経団連】

  従業員数500人未満の企業396社を対象に集計。平均賃上げ額は4815円、賃上げ率は1.89％となり、前年集計（412社・1.89％）と同率（加重平均）

  
  

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  2019/08/02 1:37

  2019年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果［最終集計］【経団連】

  大手137社の夏季賞与・一時金平均妥結額は92万1107円、前年同期比では3.44％の減少（加重平均）

  
  

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  2019/07/31 1:37

  中央最賃小委員会が令和元年度地域別最低賃金額改定の目安を決定【厚生労働省】

  厚生労働省に設置されている中央最低賃金審議会目安に関する小委員会は31日、令和元年度地域別最低賃金額改定の目安を下記のとおり決定しました。 ・Aランク：28円（前年度引き上げ額27円） 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大　…続きを読む

  
  

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  2019/07/18 1:29

  派遣社員の時給、３年後に３割引上げ【厚生労働省】

  厚生労働省は、派遣社員が３年間同じ業務で経験を積んだ後に業務内容が変わった際の賃金を３割上げるなどとする指針をまとめた。来年４月から始まる「同一労働同一賃金」への対応にあわせ、正社員との賃金の差を縮めることになる。

  
  

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  2019/07/10 10:18

  改正派遣法の「労使協定方式」により派遣労働者の賃金等を比較決定する際の一般賃金等の取り扱いを示す局長通達を発出【厚生労働省】

  …令和2年4月1日から施行される改正労働者派遣法では、派遣労働者の同一労働同一賃金の実現に向け、派遣元事業主がその待遇を決定する際には、①派遣先の通常労働者との均等・均衡待遇（派遣先均等・均衡方式）、②一定の要件を満たし　…続きを読む

  
  

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  2019/07/05 10:15

  厚生労働省審議会、最低賃金の議論開始【厚生労働省】

  厚生労働省の中央最低賃金審議会は、2019年度の地域別最低賃金の議論を開始した。現在の全国平均874円（時給）を、４年連続で引き上げるかが焦点。また、最大224円の開きがある地域間格差も課題となる。

  
  

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  2019/07/02 10:13

  2019年度「賃上げに関するアンケート」調査【東京商工リサーチ】

  2019年度に賃上げを実施した企業は80.9％（前年度82.2％）で、前年度を1.3ポイント下回った。賃上げした理由は、中小企業では「従業員引き留め」と半数近く（構成比46.0％）が回答した。最低賃金の上昇に加え、人手不　…続きを読む

  
  

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  2019/07/02 9:32

  2019年度「賃上げに関するアンケート」調査【東京商工リサーチ】

  2019年度に賃上げを実施した企業は80.9％（前年度82.2％）で、前年度を1.3ポイント下回った。賃上げした理由は、中小企業では「従業員引き留め」と半数近く（構成比46.0％）が回答した。最低賃金の上昇に加え、人手不　…続きを読む

  
  

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  2019/07/01 10:11

  民法改正を踏まえた賃金等請求権の時効見直しについて、厚労省検討会が論点整理を公表【厚生労働省】

  厚生労働省に設置されている「賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会」は1日、今後の労働政策審議会での審議に向けた「論点の整理」をとりまとめ公表しました。 現行の労働基準法では、賃金や労災補償の請求権は2年、退職金の　…続きを読む