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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：賃金・給与

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  2019/07/18 1:29

  派遣社員の時給、３年後に３割引上げ【厚生労働省】

  厚生労働省は、派遣社員が３年間同じ業務で経験を積んだ後に業務内容が変わった際の賃金を３割上げるなどとする指針をまとめた。来年４月から始まる「同一労働同一賃金」への対応にあわせ、正社員との賃金の差を縮めることになる。

  
  

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  2019/07/10 10:18

  改正派遣法の「労使協定方式」により派遣労働者の賃金等を比較決定する際の一般賃金等の取り扱いを示す局長通達を発出【厚生労働省】

  …令和2年4月1日から施行される改正労働者派遣法では、派遣労働者の同一労働同一賃金の実現に向け、派遣元事業主がその待遇を決定する際には、①派遣先の通常労働者との均等・均衡待遇（派遣先均等・均衡方式）、②一定の要件を満たし　…続きを読む

  
  

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  2019/07/05 10:15

  厚生労働省審議会、最低賃金の議論開始【厚生労働省】

  厚生労働省の中央最低賃金審議会は、2019年度の地域別最低賃金の議論を開始した。現在の全国平均874円（時給）を、４年連続で引き上げるかが焦点。また、最大224円の開きがある地域間格差も課題となる。

  
  

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  2019/07/02 10:13

  2019年度「賃上げに関するアンケート」調査【東京商工リサーチ】

  2019年度に賃上げを実施した企業は80.9％（前年度82.2％）で、前年度を1.3ポイント下回った。賃上げした理由は、中小企業では「従業員引き留め」と半数近く（構成比46.0％）が回答した。最低賃金の上昇に加え、人手不　…続きを読む

  
  

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  2019/07/02 9:32

  2019年度「賃上げに関するアンケート」調査【東京商工リサーチ】

  2019年度に賃上げを実施した企業は80.9％（前年度82.2％）で、前年度を1.3ポイント下回った。賃上げした理由は、中小企業では「従業員引き留め」と半数近く（構成比46.0％）が回答した。最低賃金の上昇に加え、人手不　…続きを読む

  
  

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  2019/07/01 10:11

  民法改正を踏まえた賃金等請求権の時効見直しについて、厚労省検討会が論点整理を公表【厚生労働省】

  厚生労働省に設置されている「賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会」は1日、今後の労働政策審議会での審議に向けた「論点の整理」をとりまとめ公表しました。 現行の労働基準法では、賃金や労災補償の請求権は2年、退職金の　…続きを読む

  
  

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  2019/05/28 1:25

  外国人労働者の賃金実態把握に向け調査開始

  国が毎年実施する賃金構造基本統計の調査対象に、「特定技能」の在留資格や技能実習生など、日本で働く外国人労働者を加えることがわかった。７月に実施する調査から開始する。改正入管法が施行され、外国人労働者の増加が見込まれるなか　…続きを読む

  
  

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  2019/05/15 9:06

  賃金改定状況調査でも不適切調査【厚生労働省】

  厚生労働省は、最低賃金を更新する際に参考資料となる「賃金改定状況調査」でも調査手法に誤りがあったと公表した。抽出調査のデータを本来の数値に近づける補正をしていなかったほか、調査対象を超える数の事業所に調査票を送付していた　…続きを読む

  
  

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  2019/05/10 9:04

  毎月勤労統計調査　平成31年3月分結果速報【厚生労働省】

  3月の一般労働者の所定内給与平均額は31万2152円（前年同月と同水準）。パートタイム労働者の時間当たり給与は1148円（前年同月比2.2％増）。実質賃金（現金給与総額ベース）は前年同月比2.5％減。

  
  

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  2019/04/24 5:29

  2018年9月度 退職金・年金に関する実態調査【経団連】

  標準者退職金（管理・事務・技術労働者、総合職）の水準は、60歳・大学卒が 2255.8万円、同高校卒が2037.7万円。退職金算定基礎額について「賃金改定額とは関係なく別建て」とする割合は84.0％となり、過去最高を更新　…続きを読む