労務ニュース
労務ニュース一覧 カテゴリ:経営・経済動向
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2019/09/06 9:58「ひげを理由に低評価」二審も違法
ひげをそらなかったことを理由に不当に低い人事評価を受けたとして、大阪市営地下鉄(現・大阪メトロ)の運転士2人が、市に慰謝料など計約450万円の賠償を求めた訴訟の控訴審判決で、大阪高裁は、市に計44万円の支払いを命じた1審 …続きを読む
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2019/09/04 9:57上場企業の課長に関する実態調査(第5回)【産業能率大学総合研究所】
課長として最も多く時間を割いている業務は「部下とのコミュニケーション」36.0%が最多。「十分な権限を与えられていると思わない」人の割合は約4割に上る
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2019/09/03 9:52社会保障制度改革に向けて会議を新設【政府】
政府は、社会保障制度改革の議論に向けて新たに会議を設置する検討を始めた。2025年以降に団塊の世代が全員75歳以上の後期高齢者になるため、年金や介護、医療などに関する課題について議論する。会議は来週行う内閣改造後に発足し …続きを読む
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2019/08/29 2:11建設人材データベース 活用企業に優遇措置【国土交通省】
国土交通省は、建設作業員の技能や職歴を一元的に把握するデータベース「建設キャリアアップシステム」を活用する企業を、2020年度以降の公共事業の入札資格審査で優遇する方針を固めた。建設会社側のメリットを高め、国が普及を後押 …続きを読む
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2019/08/26 2:10年金検証 経済成長と労働参加が進めば5割維持【厚生労働省】
厚生労働省は、公的年金財政の今後100年間程度の見通しを示した「財政検証」を公表した。法律では給付水準について、標準的なモデル世帯で現役世代の収入の50%以上を確保することを定めている(現在は61.7%)。今回の検証では …続きを読む
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2019/08/15 1:42女性登用に対する企業の意識調査(2019年)【帝国データバンク】
女性管理職割合は平均7.7%、緩やかに拡大続く ~ 女性の活躍促進、子育て支援など家庭における負担軽減がカギ ~
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2019/08/12 2:03年金75歳開始も可能に【厚生労働省】
厚生労働省は、公的年金の受給開始時期を本人の選択で75歳まで繰り下げられるようにする方針を固めた(現行法では70歳まで)。来年の通常国会に法案を提出する。受給開始時期を繰り下げるほど年金月額は増える仕組みで、75歳にした …続きを読む
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2019/08/10 2:02全会社員iDeCo併用可能に【厚生労働省】
厚生労働省が確定拠出年金についてまとめた改革案によると、「企業型」に加入する会社員は、個人で入る「個人型(iDeCo)」は原則として併用できないルールを改め、すべての会社員が企業型とiDeCoの併用を可能にする方針を固め …続きを読む
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2019/08/10 2:01国民年金3年ぶり赤字【厚生労働省】
厚生労働省は、公的年金の2018年度の収支決算を発表した。サラリーマンらが加入する厚生年金は2兆4,094億円の黒字、自営業者らが加入する国民年金は772億円の赤字だった。厚生年金の黒字は3年連続、国民年金の赤字は3年ぶ …続きを読む
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2019/08/09 1:41副業の労働時間通算見直し【厚生労働省】
副業や兼業で働く人の労働時間をどう管理するかを議論してきた厚労省の有識者検討会が、報告書を公表した。事業主が健康確保に取り組むことを前提に、他の仕事の時間とは通算せず、企業ごとに上限規制を適用することなどが示された。労基 …続きを読む