社会保険労務士をお探しなら
人事・労務管理の実務家集団
全国ネットワークのSRアップ21
- TEL
- 03-5432-7676
- FAX
- 03-3410-4863
- jyoho-k@srup21.or.jp
労務ニュース
労務ニュース一覧 カテゴリ：安全衛生
-
2016/04/25 7:43貸し切りツアーバスの85％で労働法令違反【厚生労働省】
厚生労働省は、ツアーバスを運行する貸切バス会社196事業所に対する抜き打ちの「集中監督」を今年１?３月に実施した結果、約85％の事業所（166事業所）において労働関係法令違反が認められたと発表した。三六協定を結ばずに時間 …続きを読む
-
2016/04/01 2:37ストレスチェック制度に基づく労基署への報告様式を公開【厚生労働省】
厚生労働省は、昨年12月に施行された改正労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度に関して、法定の労基署への報告に使用する様式をこのほどホームページ上で公開しました。報告書の提出はこの様式を用いて、4月1日以降に行うこと …続きを読む
-
2016/04/01 11:27長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果【厚生労働省】
平成27年4月から12月に対象とした8530事業場のうち、半数を超える4790事業場で違法な時間外労働を摘発
-
2016/04/01 11:2628年度の運営方針では、「地方労働行政の重点施策」【厚生労働省】
平成28年度の「地方労働行政運営方針」を策定各都道府県労働局はこの運営方針に基づき、管内事情に則した重点課題を盛り込んで行政運営方針を策定し、計画的な行政運営を図ることとされています。28年度の運営方針では、「地方労働行 …続きを読む
-
2016/04/01 11:25過重労働防止に向け、重点監督対象を残業月80時間超の全事業場へ拡大【厚生労働省】
厚生労働省は過重労働防止に向けた法規制の執行強化を図るため、4月から全国の労働基準監督署による重点監督の対象を「月80時間超の残業が疑われるすべての事業場」に拡大することとしました。労基署では平成27年1月から、月100 …続きを読む
-
2016/03/31 11:23職場のいじめ・嫌がらせ、パワーハラスメントの実態【労働政策研究・研修機構】
労働局における「いじめ・嫌がらせ」のあっせん事案284件の内容を基に、あっせん申請者の属性やいじめの行為者、行為内容の類型等について実態を集計・分析。
-
2016/03/15 2:20ストレスチェック義務化に関するアンケート【保健同人社】
企業のストレスチェック義務化対応、なかなか進まず。 施行後2ヶ月半の時点で、「情報収集中」の企業が6割を超えることが明らかに。
-
2016/03/15 12:33ストレスチェック義務化に関するアンケート【健保同人社】
企業のストレスチェック義務化対応、なかなか進まず。 施行後2ヶ月半の時点で、「情報収集中」の企業が6割を超えることが明らかに。
-
2016/03/08 1:20法人や事業場の代表者が自らの事業場の産業医を兼任することを禁止【厚生労働省】
常時50人以上の労働者を使用する事業場では産業医の選任が義務づけられていますが、現在の法令では選任される者の事業場での役職については特に制限が設けられていません。ただし、法人や事業場の代表者自らが産業医を兼務している場合 …続きを読む
-
2016/03/07 1:25第3次産業で働く皆さまへ ?安全で安心な職場をつくりましょう?【厚生労働省】
第三次産業向けリーフレットの掲載。