社会保険労務士・社労士をお探しなら、労務管理のご相談ならSRアップ21まで

労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：安全衛生

• 
  2017/08/25 10:58

  ハラスメント防止のための動画を厚生労働省の動画チャンネルで公開中【厚生労働省】

  妊娠・出産などに関するハラスメント（いわゆるマタハラなど）やセクシュアルハラスメント（セクハラ）を防止するための動画を作成し、厚生労働省の動画チャンネル（YouTube）に掲載しました。　公開中の動画は２本で、それぞれ妊　…続きを読む

  
  

• 
  2017/08/18 10:54

  転職直後の労働者にも有休付与へ 10月から新指針【厚生労働省】

  厚生労働省は、転職直後の労働者にも年次有給休暇を与えるよう企業に促すため、「労働時間等設定改善指針」を見直す方針を明らかにした。今年６月に閣議決定された規制改革推進会議の第一次答申を受けたもので、有休取得に向けた環境作り　…続きを読む

  
  

• 
  2017/07/26 4:58

  長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表【厚生労働省】

  平成28年度中に、長時間労働が疑われる全国2万3915事業所に対して労基署が実施した監督指導結果を集約。違法な時間外労働は認められた割合は全体の43.0％に上り、このうち「月100時間を超えるもの」が54.1％と過半数を　…続きを読む

  
  

• 
  2017/07/10 4:40

  「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」【厚生労働省】

  厚生労働省では、今年度新たに、「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」に取り組んでいます。この取組は５月から９月にかけて行っており、７月は重点取組期間です。気象庁の３か月予報によると、今年の夏は例年よりも暑くなるこ　…続きを読む

  
  

• 
  2017/07/04 4:27

  日本企業における社員の働き方に関する実態調査 速報【産業能率大学総合研究所・HR総研】

  2016年度の月平均実労働時間では、最も長い「201時間以上」の割合が3000人以上規模で約1割。長時間労働を助長する「ネガティブ要因」に当たる社内風土としては、「会議や打ち合わせにかけている時間が長い」が64.0％で最　…続きを読む

  
  

• 
  2017/07/01 4:23

  精神疾患の労災認定が過去最多【厚生労働省】

  厚生労働省は、2016年度に長時間労働などが原因で精神疾患を発症し労災認定された人が、498人（前年比26人増）と過去最多となったことを発表した。認定者の年齢別では20歳代の増加が目立っている。

  
  

• 
  2017/06/19 6:01

  約6割の保育所でメンタルヘルス支援が不十分【厚生労働省】

  厚生労働省の研究班は、約58％の保育所において保育士の相談支援やストレスチェックなどの十分なサポート体制が整っていないとする調査結果を発表した。なお、約27％の保育所でメンタルヘルスケアが必要な保育士がいることがわかった　…続きを読む

  
  

• 
  2017/06/19 5:58

  建築業における元請・下請間の「安全に対する意識」調査報告【大阪労働局】

  「安全管理」を優先する度合が元請のみを施工する事業場に低く現れた結果は「品質管理」を優先する度合が高くなっているためであり、やや「品質管理」を重視している傾向がある　ほか

  
  

• 
  2017/06/18 5:57

  産業医の権限強化へ 企業に過重労働対策の報告義務【厚生労働省】

  厚生労働省は、長時間労働や過労死を防止するため、産業医の権限を強化する方針を示した。産業医に過重労働対策を報告するよう企業に対して義務付け、対策を講じない場合には説明責任を果たすよう求める考え。また、産業医を簡単に解任で　…続きを読む

  
  

• 
  2017/05/11 2:05

  うつ病で休暇取得者 約半数が復職後5年以内に再取得【厚生労働省】

  厚生労働省の研究班は、うつ病になって病気休暇を取った会社員のうち約半数が、復職後５年以内に再発し、再度、病気休暇を取得しているとする調査結果を明らかにした。再取得の要因について分析したところ、仕事量が多い職場で働く人ほど　…続きを読む