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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：労働問題 安全衛生 経営・経済動向

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  2019/02/15 1:51

  パワハラ対策法案要綱を了承【厚生労働省】

  厚生労働省の労働政策審議会は14日、企業に相談体制の整備等、パワハラ対策を義務づける雇用対策推進法改正案などの要綱を了承した。改正法案を今国会に提出し、成立すれば１年内に施行されるが、中小企業に対しては２年の猶予期間を設　…続きを読む

  
  

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  2019/01/28 2:24

  パワーハラスメント対策に関する調査【アドバンテッジ リスク マネジメント】

  約270名の回答者のうち、自社でパワーハラスメント対策を実施していると答えた割合はほぼ8割に上る一方、そのうち4割が対策は不十分と評価。厚生労働省が示すパワハラ防止措置の義務化については約7割が賛成

  
  

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  2018/12/28 1:49

  改正労基法・改正安衛法の解釈をQ&A形式で示した通達を発出【厚生労働省】

  厚生労働省は12月28日、4月から施行される改正労基法、改正安衛法および改正じん肺法について、主要な改正部分の解釈を示した通達を全国の都道府県労働局長に対して発出しました。具体的な解釈については主にQ&A形式で示　…続きを読む

  
  

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  2018/12/14 4:01

  女性活躍に関する行動計画の策定対象拡大、職場でのパワハラ防止に向けた措置義務等の法改正を建議

  労働政策審議会は14日、雇用環境・均等分科会でこれまで検討を進めてきた、女性の職業生活における活躍の推進と職場でのハラスメント防止対策について報告書を取りまとめ、今後の法改正に向けた建議を行いました。　女性の活躍推進に向　…続きを読む

  
  

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  2018/12/07 4:08

  「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果、「長時間・過重労働」に関する相談が最多【厚生労働省】

  厚生労働省は7日、「過重労働解消キャンペーン」の一環として11月4日に行った「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を取りまとめて公表しました。今回の無料電話相談では、昨年（367件）を上回る501件の相談が寄せられ、相談　…続きを読む

  
  

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  2018/10/17 2:22

  パワハラ　相談体制の拡充と法規制への議論【厚生労働省】

  厚生労働省は、2019年度から職場のパワハラ対策を強化する。都道府県労働局に置く相談員の増員、夜間・休日にも対応する新たな相談窓口の設置（業務は民間へ委託）などを行う。現状ではパワハラの防止措置に関する規定がないが、労働　…続きを読む

  
  

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  2018/10/15 9:25

  「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施【厚生労働省】

  厚生労働省では、過労死防止対策推進法に基づき、毎年11月を「過労死等防止啓発月間」と定めて、過労死を防止することの重要性等についての啓発活動を重点的に行っています。その一環として行われる「過重労働防止キャンペーン」の概要　…続きを読む

  
  

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  2018/10/11 9:20

  管理職の社外活動に関する実態調査【リクルートマネジメントソリューションズ】

  社外活動の実態は、「趣味・スポーツなどのスクールやコミュニティ」の選択率が最多。次いで「育児」「副業・兼業（起業含む）」「地域貢献活動」など。社外活動の職場やマネジメント行動に役立っている点として、部下育成、多様性理解・　…続きを読む

  
  

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  2018/10/03 9:18

  平成30年度病気の治療と仕事の両立支援アンケート【東京労働局】

  病気治療と仕事の両立支援に取り組んでいる企業の割合は52.0％。両立支援の対象とする病気（複数回答）については、「限定していない」が65.8％を占める一方、病気別では「メンタル不調」21.7％が最も多く、以下は「がん」1　…続きを読む

  
  

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  2018/08/17 1:54

  パワハラ対策で中小企業を支援【厚生労働省】

  厚生労働省は９月から、中小企業のパワーハラスメント対策の支援に乗り出す。パワハラ対策は従業員1,000人以上の企業の88％が対策を行っているのに対し、99人以下では26％にとどまる。このため全国約100社を対象に、専門知　…続きを読む