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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：労働問題

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  2020/03/31 10:12

  残業増すと歩合給減「違法」最高裁判断【東京高裁】

  残業すればするほど歩合給が減る賃金規則は無効だとして、タクシー会社「国際自動車」の運転手らが同社に残業代などの支払いを求めた３件の訴訟の上告審判決が３月30日あり、最高裁は、「実質的に残業代が支払われているとはいえない」　…続きを読む

  
  

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  2020/03/17 9:15

  マスクの緊急増産は残業規制の例外　コロナ拡大防止で厚労省が通知【政府】

  新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため、政府は、マスクや消毒液などを緊急に増産する場合や患者を治療する場合、高齢者の入所施設で対策を行う場合には、災害時と同様に人命や公益性の観点から残業規制を超えて労働者を働かせることが　…続きを読む

  
  

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  2020/01/20 11:18

  大企業で月80時間超の残業、依然約300万人【総務省統計局】

  総務省の調査で、大企業の残業に罰則付き上限が導入された2019年４月以降も月80時間超の残業をしている人が推計で約300万人に上ることがわかった。部下の仕事量が減ったしわ寄せで、中間管理職などの残業が高止まりしているとみ　…続きを読む

  
  

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  2020/01/08 6:00

  ウーバー配達員の労災適用求め実態調査開始【労働組合ウーバーイーツユニオン】

  ウーバーイーツの配達員でつくる労働組合ウーバーイーツユニオンは、業務中の事故や補償の実態調査を始めることを発表した。現在、配達員は労災保険の適用外となっているが、適用対象となるよう求めるとしている。組合は、事故の状況や補　…続きを読む

  
  

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  2019/12/27 5:58

  賃金請求権の消滅時効を「3年間」に改める労基法改正を建議【厚生労働省】

  労働政策審議会は12月27日、労働基準法115条で定める賃金債権の消滅時効を現行の「2年間」から「3年間」に改める法改正を加藤厚生労働大臣に建議しました。 本年4月から施行される改正民法の規定により、一般債権に関する消滅　…続きを読む

  
  

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  2019/11/29 12:32

  「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果、「長時間・過重労働」に関する相談が最多【厚生労働省】

  厚生労働省は3日、11月の「過重労働解消キャンペーン」の一環として10月27日に行った「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を取りまとめて公表しました。今回の無料電話相談では269件の相談が寄せられ、相談者の内訳では労働　…続きを読む

  
  

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  2019/09/24 2:40

  長時間労働が疑われる事業場の7割で労働基準関係法令違反を確認【厚生労働省】

  厚生労働省は24日、平成30年度に実施した長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表しました。この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働数が1カ月当たり80時間超に上るとみられる事業場や、過重な労働による過労　…続きを読む

  
  

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  2019/09/17 2:33

  2019年労働時間等実態調査【経団連】

  経団連会員企業など276社の回答を集計。18年の年間平均総実労働時間は、一般労働者1998時間（17年1999時間）、管理監督者2057時間（同2045時間）。年休取得率（全体計）は70.4％で17年（67.5％）を2.　…続きを読む

  
  

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  2019/08/26 2:07

  平成30年度中の監督指導により、1768企業・126億円の賃金不払残業を是正【校正老土性】

  厚生労働省は先ごろ、平成30年度中に実施した監督指導による賃金不払残業の是正結果を公表しました。今回の取りまとめは、賃金不払い残業に関する労働者の申告や各種情報に基づいて労基署が監督指導を行った結果、遡及支払いされた割増　…続きを読む

  
  

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  2019/08/09 1:41

  副業の労働時間通算見直し【厚生労働省】

  副業や兼業で働く人の労働時間をどう管理するかを議論してきた厚労省の有識者検討会が、報告書を公表した。事業主が健康確保に取り組むことを前提に、他の仕事の時間とは通算せず、企業ごとに上限規制を適用することなどが示された。労基　…続きを読む