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労務ニュース
労務ニュース一覧
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2020/09/08 9:19
カテゴリ：労働問題 労働災害長時間労働が疑われる事業場の約8割で労働基準関係法令違反を確認【厚生労働省】
厚生労働省は8日、令和元年度に実施した長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表しました。この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働数が1カ月当たり80時間超に上るとみられる事業場や、過重な労働による過労死等 …続きを読む
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2020/09/02 9:18
カテゴリ：経営・経済動向新型コロナ対応への課題とワークスタイルの変化について【三菱UFJリサーチ＆コンサルティング】
新型コロナウイルスにより人事部門が直面した問題では「テレワーク等が可能な社内システムや情報端末の未整備」が58.6％で最多となり、これに「新規採用者へのケアや社員育成等の困難さ」55.8％が続く。
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2020/09/01 5:10
カテゴリ：雇用・採用・解雇副業・兼業の労働時間管理ルールを改定ガイドラインで明確化【厚生労働省】
厚生労働省は1日、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を改定し公表しました。 今回の改定では、副業・兼業の普及促進に向けた課題として挙げられていた、複数勤務先での労働時間の通算管理について、労働政策審議会での検討を踏 …続きを読む
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2020/09/01 9:14
カテゴリ：経営・経済動向新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（20202年8月）【帝国データバンク】
新型コロナウイルス感染症による自社の業績への影響について「マイナスの影響がある」と見込む企業は82.5％（前月比0.2ポイント減）となり、4カ月連続で減少。新型コロナウイルスの感染拡大を契機に、デジタル施策を取り組んでい …続きを読む
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2020/08/31 9:20
カテゴリ：経営・経済動向有期契約労働者 ２カ月超見込みなら当初から社会保険加入【厚生労働省】
厚生労働省は有期契約の労働者が社会保険に入れるよう制度を見直す。現状は、雇用期間が２カ月以内の場合、契約期間後も継続雇用されなければ厚生年金に加入できない。これを、２カ月を超えて雇用される見込みがある場合、当初から厚生年 …続きを読む
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2020/08/25 1:36
カテゴリ：経営・経済動向マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査【リクルートマネジメントソリューションズ】
管理職層の負荷過重を、管理職自身は会社の組織課題として重要視している一方、人事担当者は新人・若手の育成・定着を重要視しており、両者の認識差が明らかに
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2020/08/25 1:35
カテゴリ：雇用・採用・解雇人手不足に対する企業の動向調査（2020年7月）【帝国データバンク】
正社員が不足している企業は30.4％（前年同月比18.1ポイント減）となり、7月としては4年ぶりの3割台に低下。非正社員不足している企業は16.6％（同13.2ポイント減）となり2013年2月（16.6％）と同水準
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2020/08/25 1:34
カテゴリ：雇用・採用・解雇「副業・ダブルワーク」実態調査 【エン・ジャパン】
★ 49％が「副業・ダブルワークの経験がある」と回答。 ★ 副業・ダブルワークをした理由、第1位は「副収入が必要」。成功させるコツは「勤務日や時間の調整がしやすい仕事を選ぶ」。 ★ 副業・ダブルワークに興味を持つ理由、第 …続きを読む
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2020/08/24 1:37
カテゴリ：助成金新型コロナウイルス感染症の影響を受けた事業主に対する雇用調整助成金等の申請期限を延長【厚生労働省】
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2020/08/21 1:37
カテゴリ：賃金・給与40県で地域別最低賃金を引き上げ、全国加重平均額は902円【厚生労働省】
厚生労働省は21日、各都道府県の地方最低賃金審議会が同日までに答申した地域別最低賃金の改定額を公表しました。取りまとめによると、最低賃金の引き上げが答申されたのは40県で、引き上げ額は「1円」が17件、「2円」が14件、 …続きを読む