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労務ニュース

労務ニュース一覧

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  2024/06/06 3:49
  カテゴリ：賃金・給与

  2024年夏ボーナスと転職に関する調査【マイナビ】

  約2人に1人が、「賞与が少ない」ことが理由で転職を経験。夏の予想賞与額は平均51.8万円で理想とのギャップは40万円以上。6割以上の人が「夏ボーナスに賃上げの機運を感じていない」 引用／マイナビ2024年6月6日号 &n　…続きを読む

  
  

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  2024/06/05 3:47
  カテゴリ：安全衛生

  カスタマーハラスメントに関する定量調査【パーソル総合研究所】

  顧客折衝があるサービス職の35.5%がカスハラ被害経験あり カスハラ被害者の25.5％が社内でのセカンド・ハラスメントを経験 引用／パーソル総合研究所2024年6月5日号  

  
  

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  2024/06/04 3:17
  カテゴリ：経営・経済動向

  マウンティング上司に関する調査【識学】

  あなたの職場に“マウンティング上司”はいる？…「いる」30.8％性別は「男性」が82.3%と圧倒的で、年代は「50代」が47.0% “マウンティング上司”の行動は？…「過去の自慢」、「仕事が出来ること自慢」、「過去の苦労　…続きを読む

  
  

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  2024/05/30 5:19
  カテゴリ：

  新入社員の入社後の配属調査【リクルート】

  企業によって新入社員の配属に関する取り組みや方針に大きな違い 部署の人員充足を基本としながら、本人の希望や事情も重視するかどうかに差が見られる 引用／リクルート2024年5月30日号

  
  

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  2024/05/30 2:13
  カテゴリ：労働問題 経営・経済動向 雇用・採用・解雇

  転勤に関する定量調査【パーソル総合研究所】

  就活生・社会人の半数が転勤のある会社への応募・入社を回避 基本給の30％以上の手当があっても「転勤を受け入れない」が４割弱 転勤を受け入れる条件は、「金銭的手当」、「本人の希望の実現」、「理由の説明」が上位に 引用／パー　…続きを読む

  
  

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  2024/05/28 2:51
  カテゴリ：雇用・採用・解雇

  ミドル人材の入社後定着・活躍度調査【エン・ジャパン】

  約4割のコンサルタントがミドル人材の定着度を「100％定着している」と評価。 入社後に定着・活躍しなかった要因「上司・部下と合わなかった」がトップ。 引用／エン・ジャパン2024年5月29日号

  
  

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  2024/05/22 9:23
  カテゴリ：雇用・採用・解雇

  ミドルシニア/シニア層のアルバイト調査2024年【マイナビ】

  アルバイト就業中のシニア、「経済的にゆとりがない」人が半数を超える 。「定年制を廃止するべき」と考える定年退職者は53.1％。 70代の6人に1人が「今後80歳を超えても働きたい」。理由は経済的不安 引用／マイナビ202　…続きを読む

  
  

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  2024/05/20 1:55
  カテゴリ：賃金・給与

  仕事・私生活の意識調査2024年【マイナビ】

  20代正社員の「理想の年収」は平均589.7万円、 実際の年収は平均364.9万円となり、理想と現実の差は224.8万円。4人に1人以上が子どもを持つことに消極的、理由は「金銭的な不安」 引用／マイナビ2024年5月20　…続きを読む

  
  

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  2024/05/13 10:37
  カテゴリ：雇用・採用・解雇

  退職代行サービスについての意識調査【タバネル】

  退職代行サービスの利用経験は3.7%、年代により大きな差 引用／タバネル2024年5月13日号

  
  

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  2024/05/02 10:33
  カテゴリ：経営・経済動向 雇用・採用・解雇

  人手不足に対する企業の動向調査（2024年4月）【帝国データバンク】

  正社員の人手不足は51.0％、高止まり傾向続く ～ 「旅館・ホテル」「飲食店」では高水準続くも低下に転じる ～ 引用／帝国データバンク2024年5月2日号