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労務ニュース
労務ニュース一覧
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2021/12/07 3:27
カテゴリ：安全衛生職場のハラスメント防止に関するアンケート結果【経団連】
パワーハラスメントに関する相談件数について、回答企業の4割超が「増えた」と回答。ハラスメント防止・対応の課題では「コミュニケーション不足」63.8％が最も多く、「世代間ギャップ、価値観の違い」55.8％がこれに続く
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2021/12/07 3:23
カテゴリ：賃金・給与2021年冬季賞与の動向調査【帝国データバンク】
2021年冬のボーナス、企業の18.5％が前年より「増加」 ～ 自宅時間の拡大を受けた業種で2年連続増加 ～
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2021/12/07 9:26
カテゴリ：経営・経済動向2021年「社長の輩出率、地元率」調査【東京商工リサーチ】
2021年の都道府県別人口に対する社長「輩出率」は、徳島県が5回連続で首位だった。また、社長の「地元率」は、沖縄県が92.8％と他を圧倒。調査を開始以来、9回連続でトップを維持した。
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2021/12/06 3:29
カテゴリ：経営・経済動向地方移住とワーケーションに関する意識調査【NTTデータ総合研究所】
都市圏居住者の3割弱が地方移住に関心。そのうち4割超は、テレワークを活用し現職での勤務継続を希望
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2021/12/06 3:28
カテゴリ：経営・経済動向上場企業の課長に関する実態調査【産業能率大学総合研究所】
コロナ禍を経た新しい日常において、マネジャーに必要なスキルの重要性の変化について尋ねたところ、重要性が増したスキルのトップ３は「ＩＴ活用」、「タイムマネジメント」、「メンタルタフネス」でした。テレワークの普及などワークス …続きを読む
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2021/12/02 3:30
カテゴリ：安全衛生「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査【日本生産性本部】
｢心の病｣の年代別割合：30代が再び増加、前後の年代を10ポイント超上回り最多に。 最近3年間の「心の病」の増減は、「増加傾向」22.9％、「横ばい」59.7％、「減少傾向」11.1％。 コロナ禍で従業員のメンタルヘルス …続きを読む
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2021/12/02 10:22
カテゴリ：経営・経済動向職場の集まり方調査【リクルート】
伝達を目的とした会議は、約半数が「オンラインでも有意義」。目的によって場を変えることが求められるが、対応できているのは3割未満。集まる意味は「創発」「共通の体験」等にある。
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2021/12/02 10:12
カテゴリ：経営・経済動向全国「周年記念企業」調査（2022年）【帝国データバンク】
2022年に創業「100周年」を迎える企業 東急、フジパン、福島銀行など1065社 ～ 周年企業は全国約13万社、最多は「50周年」約2万3000社 ～
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2021/12/01 10:39
カテゴリ：安全衛生12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です【厚生労働省】
厚生労働省では、12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定め、ハラスメントのない職場環境をつくる気運を盛り上げるため、集中的な広報・啓発活動を実施します。 その一環として、「職場のハラスメント撲滅のためのシンポジウム」を …続きを読む
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2021/12/01 9:51
カテゴリ：雇用・採用・解雇「2022年のミドルの求人動向」調査【エン・ジャパン】
8割のコンサルタントが「2022年は35歳以上のミドル求人が増える」と回答。 理由のトップは「景気回復の兆しが見えてきたため」、前年比15ポイント増。