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労務ニュース
労務ニュース一覧
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2023/07/07 9:23
カテゴリ：雇用・採用・解雇2024年卒大学生 活動実態調査（6月）【マイナビ】
配属先に関して「勤務地・職種ともに自分で判断して選びたい」という学生が54.0%で最多。内々定先企業に配属希望を伝えたことがある学生は40.9％。 引用／マイナビ2023年7月7日
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2023/07/05 5:57
カテゴリ：労働問題2024年4月から建設業、トラック・バス・タクシードライバー、医師の「働き方改革」を進めるため、時間外労働の上限規制が適用となります【厚生労働省】
長時間労働の解消などによる労働環境の改善により、働く人、一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指します。 引用／厚生労働省HP
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2023/07/05 2:41
カテゴリ：雇用・採用・解雇「就業を決めるポイント」調査【エン・ジャパン】
現在の仕事に就業を決めた理由、トップ3は「勤務地／勤務時間の希望条件との一致」「仕事内容への興味」「時給の高さ」。 引用／エン・ジャパン2023年7月5日
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2023/07/05 9:21
カテゴリ：雇用・採用・解雇中途採用実態調査結果2022年度【リクルート】
・2022年度の中途採用実績は前年度の1社当たり1.31人から1.52人へ、採用人数は増加 ・経験者の採用実績が引き続き増加 ・必要な人数を確保できなかった企業が多く、採用難度が高まっている 引用／リクルート2023年7 …続きを読む
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2023/06/30 10:18
カテゴリ：労働問題 労働災害R4「過労死等の労災補償状況」を公表【厚生労働省】
過労死等に関する請求件数 3,486件（前年度比387件の増加）。支給決定件数 904件（前年度比103件の増加）。 精神障害に関する事案の支給決定件数は710件で前年度比81件の増加。うち未遂を含む自殺の件数は前年度比 …続きを読む
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2023/06/30 9:56
カテゴリ：労働問題デスクワークの社員の人事制度に関する調査【Adecco Group Japan】
人事制度見直しの理由は、「新型コロナウイルス感染症の拡大」から「人的資本経営の推進」へと変化。企業の人事担当者1,500人を対象に調査。 引用／Adecco Group Japan2023年6月30日
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2023/06/30 9:00
カテゴリ：経営・経済動向「生産性年次報告2022」を公表【日本生産性本部】
1.座談会「人材を生かす賃金制度」：賃金引き上げには、事業ポートフォリオ改革の繰り返しが必要 2.コアメンバーによる生産性、物価、賃金についての考察 3.「人材を生かす賃金」アンケート調査：約9割の企業が「人への投資」を …続きを読む
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2023/06/29 12:41
カテゴリ：助成金コロナ禍の「雇用調整助成金」不正受給公表は516社、受給総額は163億円【東京商工リサーチ】
新型コロナ感染拡大に伴う雇用維持のため、従業員への休業手当を助成する「雇用調整助成金」（以下、雇調金）等を受給した企業のうち、虚偽申請などにより不正に受給したとして公表された企業が全国で516社（うち、2回公表は3社）、 …続きを読む
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2023/06/29 9:46
カテゴリ：雇用・採用・解雇非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査(2023年)【マイナビ】
正規・非正規間での待遇差是正のため「基本給」を改定した割合は、大企業49.9％、中小企業40.5％。直近半年間にアルバイトの給与を上げた企業は6割超えで過去最高に。業種別では「飲食・フード」が最も高く7割以上となり、半数 …続きを読む
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2023/06/28 7:25
カテゴリ：安全衛生STOP！熱中症 クールワークキャンペーン【厚生労働省】
令和5年5月から9月までの間、7月を重点取組期間として「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」の取組みを推進しています。 暑さ指数（WBGT）の把握、労働衛生教育の実施、発症時・緊急時の措置を徹底! 令和４年の速報 …続きを読む