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労務ニュース

労務ニュース一覧

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  2023/09/19 9:09
  カテゴリ：派遣関連 雇用・採用・解雇

  派遣社員の意識・就労実態調査(2023年版)【マイナビ】

  「機械・電気・IT・エンジニア」は職種別で最も昇給額が高いが、理想の時給とのギャップも最も大きい結果に。派遣社員の4人に1人以上が正社員就業意向がある一方で、正社員になることが難しいと感じる人は8割 引用／マイナビ202　…続きを読む

  
  

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  2023/09/14 9:48
  カテゴリ：

  企業におけるSNSのビジネス活用動向アンケート【帝国データバンク】

  「社外に向けたSNS」、企業の4割で活用。個人消費向けでは74.6％に。 ～ SNS活用目的、「認知度向上」がトップ ～ 引用／帝国データバンク2023年9月14日

  
  

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  2023/09/12 3:52
  カテゴリ：経営・経済動向

  2023年3月期「男性の育児休業取得率」調査【東京商工リサーチ】

  2023年3月期上場1,522社の「男性の育児休業取得率」は52.2％、⾦融・保険が最高の82.7％ 引用／東京商工リサーチ2023年9月12日  

  
  

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  2023/09/12 1:30
  カテゴリ：雇用・採用・解雇

  2023年第4四半期（10-12月期）雇用予測調査【マンパワーグループ】

  日本の雇用意欲、41ヵ国・地域で最も低い結果に 引用／マンパワーグループ2023年9月15日  

  
  

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  2023/09/11 1:25
  カテゴリ：雇用・採用・解雇

  コロナ禍後の中途採用・転職活動の最新状況【リクルート】

  求人動向はまだら模様。DX、GX、SX、HRXなどの変革推進の人材に需要。 「経営の本気度」が問われる。働く個人は二つの「ライフフィット」を重視 引用／リクルート2023年9月11日  

  
  

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  2023/08/31 6:01
  カテゴリ：労働問題

  ミドル・シニアの学びと職業生活についての定量調査【パーソル総合研究所】

  ミドル・シニア層の70.1%は学び直しの重要性を認識しているが実践者は14.4%にとどまる 学び直しを3年以上※1続けることで年収が平均30万円（推計）高くなることが判明 引用／パーソル総合研究所2023年8月31日

  
  

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  2023/08/30 5:10
  カテゴリ：経営・経済動向

  Z世代(26歳以下)の就業意識や転職動向【リクルート】

  どこでも通用するスキルを求め、ゼネラリストとしてのキャリア構築を求める傾向 ～「チャレンジ」と「プライベート重視」の志向が共存、求められる職場の変革～ 引用／リクルート2023年8月30日

  
  

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  2023/08/30 4:53
  カテゴリ：労働問題

  「就業前後のギャップ」調査【エン・ジャパン】

  8割が入社前後のギャップを感じたことが「ある」と回答。 ギャップが原因で退職した経験がある方の理由、トップは「職場の雰囲気」。   引用／エン・ジャパン2023年8月30日

  
  

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  2023/08/29 6:01
  カテゴリ：雇用・採用・解雇

  障害者の転職・就職後の安定就業を調査【パーソルダイバーズ】

  転職・就職支援（障害特性の理解と配慮事項の明確化など）により、8割以上が希望の就業先へ 引用／パーソルダイバーズ2023年8月29日

  
  

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  2023/08/23 9:09
  カテゴリ：労働問題

  職場における仕事観・倫理観に関する国際比較調査【ヒューマンリソシア】

  日本は暗黙のルールを意識する傾向が強く、最も規範が強い。 特に、「会議時間延長」「誤字脱字の数」「ルールの不遵守」「早期離職」については、7カ国の中で最も許容範囲が狭く、ネガティブ評価への振れ幅も大きい結果に。 引用／ヒ　…続きを読む