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労務ニュース

労務ニュース一覧

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  2019/03/12 1:47
  カテゴリ：経営・経済動向

  「社会人の学習習慣」実態調査【エン・ジャパン】

  全体の7割が「仕事に関わる知識やスキルの学習に取り組んだことがある」と回答。学習に取り組んだ内容では、「資格取得に必要な専門知識・スキル」43％が最多。

  
  

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  2019/03/12 1:46
  カテゴリ：経営・経済動向

  厚労省が「改正労働基準法に関するQ＆A」を公表【厚生労働省】

  公表されたQ＆A集では、フレックスタイム制関係11問、時間外労働の上限規制関係40問、年次有給休暇関係34問、労働条件の明示の方法関係7問、過半数代表関係およびその他各1問の合計94問を取り上げています。Q＆Aの内容は、　…続きを読む

  
  

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  2019/03/11 9:41
  カテゴリ：雇用・採用・解雇

  「特定技能」申請の外国人に健診義務付け【法務省】

  法務省は、外国人労働者受入れ拡大で新設される在留資格「特定技能」の取得申請の際、健康診断書の提出を義務付ける方針。上陸基準省令や関連規定を改正し、３月中旬に公布の予定。特定技能以外の在留資格申請者への健診義務化も検討する　…続きを読む

  
  

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  2019/03/11 9:16
  カテゴリ：助成金

  助成金「働き方改革支援コース」新設【厚生労働省】

  厚生労働省は、中小企業が残業時間を抑える目的で新規に従業員を雇用した場合に支給する助成金「働き方改革支援コース」を新設する。雇用保険法施行規則を改正し、４月から導入する。支給額は短時間労働者１人に40万円など。

  
  

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  2019/03/09 9:15
  カテゴリ：労使トラブル

  パワハラ対策法案、閣議決定【政府】

  政府は、職場のパワーハラスメント防止策を義務付ける労働施策総合推進法の改正案を閣議決定し、衆議院に提出した。大企業は2020年４月、中小企業は2022年４月より義務化の見込み。具体的な防止策としては「懲戒規定の策定」「相　…続きを読む

  
  

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  2019/03/06 1:44
  カテゴリ：経営・経済動向

  「働きやすさ」開示を義務化【厚生労働省】

  厚生労働省は、従業員301人以上の企業を対象に、育児休業や有給休暇の取得率、平均残業時間等「従業員の働きやすさ」を測る指標の開示を義務付ける方針を固めた。企業に働き方改革を促すことがねらい。今国会に提出予定の女性活躍推進　…続きを読む

  
  

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  2019/03/06 1:44
  カテゴリ：経営・経済動向 賃金・給与

  同一労働同一賃金特集ページ【厚生労働省】

  ※取組手順書の印刷用ファイルは、こちらに掲載しています。

  
  

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  2019/03/04 6:12
  カテゴリ：経営・経済動向

  平成31年度の雇用保険料率は30年度から据え置き【厚生労働省】

  厚生労働省は平成31年度の雇用保険料率を30年度と同率に据え置くことを告示しました（平31.3.4　厚労告53）。これにより、31年度の雇用保険料率は現行から変わらず、一般の事業0.9％、農林水産・清酒製造の事業1.1％　…続きを読む

  
  

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  2019/03/04 1:43
  カテゴリ：雇用・採用・解雇

  リファラル採用で声をかけられた人の実態調査【リクルートキャリア】

  知人から、知人の会社に誘われた人のうち、実際に選考を受けた割合は54.8％。選考を受けた人のうち、約7割は「その会社や事業に興味があった訳ではなかった」と回答。

  
  

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  2019/03/04 1:40
  カテゴリ：経営・経済動向

  プレミアムフライデーに関する調査結果【プレミアムフライデー推進協議会】

  プレミアムフライデーの日に「通常よりも早く退社した」と答えた人の割合は、これまで17回の調査の平均で11.3％。勤務先の会社でプレミアムフライデーに早帰りを推奨している割合は21.2％。