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労務ニュース
労務ニュース一覧
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2019/06/13 10:04
カテゴリ：経営・経済動向イデコプラス、従業員300人以上も対象へ【帝国データバンク】
厚生労働省は、個人型確定拠出年金iDeCo＋（イデコプラス）の対象を、従業員「100人以下」から「300人以上」に拡大する方針。５月時点のイデコ加入者は125万人だが、イデコプラス導入企業は504社にとどまっている。来年 …続きを読む
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2019/06/11 1:38
カテゴリ：雇用・採用・解雇外国人共生センター設置へ【政府】
政府は、外国人材の受入れ・共生に関する幹事会を開催し、外国人との共生策を盛り込んだ「総合的対応策」の追加案を決定。外国人の雇用や日本での生活支援を効率的に行うために、法務、外務、厚生労働、経済産業各省の関係部局を集約した …続きを読む
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2019/06/11 1:38
カテゴリ：マイナンバー制度2018年度 マイナンバー法違反等279件【政府】
政府の個人情報保護委員会の発表によると、2018年度に個人番号を含む情報が漏洩するなどマイナンバー法違反等のある事案が134機関で279件あったことがわかった。134機関の内訳は地方自治体80、国の行政機関が９、民間事業 …続きを読む
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2019/06/11 1:37
カテゴリ：経営・経済動向 雇用・採用・解雇70歳までの就業機会確保等を盛り込んだ「骨太方針」の原案を公表【政府】
政府は11日に開かれた経済財政諮問会議で、「経済財政運営と改革の基本方針2019」（いわゆる「骨太方針」）の原案を公表しました。今回示された案では、「新たな時代への挑戦」として、デジタル化を原動力とする「Society …続きを読む
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2019/06/10 1:35
カテゴリ：労働問題 経営・経済動向女性活躍推進に関する意識調査【パソナ総合研究所】
「働き方に理想と現実のギャップがある」と感じているのは、30～40代が5割強で最多。最大のギャップは、「結婚や子育てとの両立」ができていないことで、その要因の1位は「収入・待遇が希望と異なる」こと
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2019/06/07 1:34
カテゴリ：安全衛生職場のパワーハラスメントに関するヒアリング調査結果【労働政策研究・研修機構】
都道府県労働局におけるいじめ・嫌がらせのあっせん事案を対象として、厚労省ワーキング・グループが示したパワハラの6類型に二つの行為類型を追加・分類し詳細を分析
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2019/06/07 1:34
カテゴリ：雇用・採用・解雇障害者雇用促進法改正案が成立
開会中の第198回通常国会で審議されていた「障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律案」が、7日に開かれた参議院本会議で全会一致で可決、成立しました。 同法案では、国・地方公共団体で障害者雇用数の確認・計上が …続きを読む
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2019/06/07 1:33
カテゴリ：経営・経済動向 雇用・採用・解雇限定正社員の雇用条件明示、兼業・副業の労働時間通算見直しへ【政府】
政府は、職務や勤務地、労働時間を限定する「限定正社員」の法整備を検討することを、６日の規制改革推進会議で明らかにした。労働契約の締結の際に、職務や勤務地を契約書などで明示するよう義務付ける内容。同会議では、ほかにも兼業・ …続きを読む
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2019/06/06 1:32
カテゴリ：経営・経済動向ジョブ型正社員の雇用ルール明確化、介護休暇の時間単位取得などの規制改革を答申【政府】
政府の規制改革推進会議は6日、「規制改革推進に関する第5次答申」をとりまとめ、安倍首相に提出しました。今回示された規制改革の対象は、農林、水産、９医療・介護、保育・雇用、投資等、その他重要課題の6分野にわたり、雇用・労働 …続きを読む
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2019/06/06 1:32
カテゴリ：雇用・採用・解雇継続雇用年齢70歳へ引き上げ
2019年の成長戦略素案が明らかになった。全世代型社会保障、人口減少下での地方対策、先端技術の活用が柱となっている。社会保障改革では、継続雇用年齢の70歳への引き上げや再就職支援などが企業の努力義務となる。法整備を来年の …続きを読む