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労務ニュース
労務ニュース一覧
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2019/09/28 10:00
カテゴリ：経営・経済動向 雇用・採用・解雇70歳まで働く機会の確保～７つの選択肢【政府】
政府が進める「70歳まで働く機会の確保」に向けた議論が始まり、希望すればすべての人が70歳まで働けるように、企業に高齢者の雇用機会を作るよう努力義務を課す方針を示した。雇用機会を確保するために政府は、法律で義務化された３ …続きを読む
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2019/09/27 2:45
カテゴリ：雇用・採用・解雇「特定技能」取得者数はわずか271人
今年４月の改正出入国管理・難民認定法による新在留資格「特定技能」の資格を得た外国人は、今月13日現在、271人（申請者数は1,283人）となり、今年度の受入れ見込み数最大４万7,550人の0.5％にとどまることがわかった …続きを読む
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2019/09/27 10:00
カテゴリ：賃金・給与平成30年分民間給与実態統計調査【国税庁】
給与所得者の平成30年年間平均給与は441万円となり、前年比で2.0％増加。男女別では、男性545万円（前年比2.5％増）、女性293万円（同2.1％増）。雇用形態別では、正規504万円（同2.0％増）、非正規179万円 …続きを読む
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2019/09/27 9:59
カテゴリ：経営・経済動向令和元年版 労働経済白書を公表【厚生労働省】
厚生労働省は9月27日に行われた閣議で、「令和元年版 労働経済の分析」（労働経済白書）を報告し、同日に報告書を公表しました。71回目の取りまとめとなる今回の白書は、誰もが活躍できる一億総活躍社会の実現に向けて、働く人びと …続きを読む
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2019/09/25 2:41
カテゴリ：安全衛生１万1,766事業所に時間外労働の是正勧告【厚生労働省】
厚生労働省の発表によると、2018年度の労働基準監督署による立入調査は２万9,097事業所に対して行われ、うち約４割（１万1,766事業所）で時間外労働に関する法違反が見つかり、是正勧告が行われたことがわかった。月80時 …続きを読む
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2019/09/24 2:40
カテゴリ：労働問題 安全衛生長時間労働が疑われる事業場の7割で労働基準関係法令違反を確認【厚生労働省】
厚生労働省は24日、平成30年度に実施した長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表しました。この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働数が1カ月当たり80時間超に上るとみられる事業場や、過重な労働による過労 …続きを読む
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2019/09/21 2:39
カテゴリ：雇用・採用・解雇厚生年金「企業規模要件撤廃」で適用拡大【厚生労働省】
厚生労働省は、有識者懇談会でパートや短時間労働者への厚生年金の適用を拡大するため、現在「従業員501人以上」の企業規模要件を撤廃すべきとの方向性を示した。今後は、中小企業などの負担を軽減するための支援が課題となる。社会保 …続きを読む
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2019/09/19 2:38
カテゴリ：雇用・採用・解雇70歳雇用 関連法案は来年通常国会に提出方針【政府】
20日、政府の「全世代型社会保障検討会議」の初会合が開かれた。70歳までの就業機会の確保、年金受給開始年齢の70歳超への選択肢拡大、介護保険サービスの自己負担の引上げについては、年内にまとめる中間報告をふまえ、来年の通常 …続きを読む
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2019/09/19 2:37
カテゴリ：安全衛生パワハラ指針、骨子案を提示【厚生労働省】
厚生労働省の労働政策審議会（分科会）で、職場でのパワーハラスメント防止のため企業に求める措置の指針（パワハラ指針）の骨子案が示された。骨子案では、企業が「講ずべき措置」として、相談者のプライバシー保護などが盛り込まれた。 …続きを読む
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2019/09/18 2:36
カテゴリ：雇用・採用・解雇人手不足等をめぐる現状と働き方等に関する調査（企業調査・労働者調査）【労働政策研究・研修機構】
雇用人員の過不足で、正社員で6割が不足と回答。正社員では「現場の技能労働者」の不足が67.5％でトップ。働き方改革を目的とする取り組みについて、「行っている」企業の割合は57.1％、働き方改革関連法の施行に対応するための …続きを読む