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労務ニュース
職場における仕事観・倫理観に関する国際比較調査【ヒューマンリソシア】
2023/08/23 9:09
カテゴリ：労働問題
日本は暗黙のルールを意識する傾向が強く、最も規範が強い。
特に、「会議時間延長」「誤字脱字の数」「ルールの不遵守」「早期離職」については、7カ国の中で最も許容範囲が狭く、ネガティブ評価への振れ幅も大きい結果に。
引用／ヒューマンリソシア2023年8月23日
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