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- ユニセフより2023年感謝状が授与されました。
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- 2024年 新年のご挨拶
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労務ニュース
管理職意向の変化に関する実態調査【リクルートマネジメントソリューションズ 】
2016/07/13 16:24
カテゴリ：経営・経済動向
昇進前、積極的に管理職になりたいと思っていなかった人のうち、昇進後に管理職意向がポジティブに変化した人は53.3％。ポジティブに変化した理由では、「より大きな影響力を周囲に及ぼすことができるから」「現場の仕事とは違う面白さがあるから」がともに32.7％で最多。
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