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- ユニセフより2023年感謝状が授与されました。
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- 2024年 新年のご挨拶
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労務ニュース
新卒入社1年目オンボーディング 実態調査【リクルートマネジメントソリューションズ】
2021/08/30 10:13
カテゴリ：経営・経済動向
テレワーク頻度の多い20入社は「同期との交流」「職場メンバーとの業務外の交流」に不足感
一方、「上司の伴走支援」「職場の心理的安全性」が職務・職場適応を促進
「仕事のやりがい」「組織コミットメント」など、19入社より現在の適応感が高い項目も
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