社会保険労務士・社労士をお探しなら、労務管理のご相談ならSRアップ21まで

労務ニュース

労働者派遣事業は「許可制」に一本化しています！【厚生労働省】

2018/08/01 13:43
カテゴリ：派遣関連 雇用・採用・解雇

～９月30日以降、「(旧)特定労働者派遣事業」は行えなくなります～
労働者派遣事業は、改正前の「(旧)特定労働者派遣事業」を行っている場合、「許可制」への一本化に伴う経過措置が終了する今年の９月29日までは、旧事業を継続できます。経過措置期間終了後も労働者派遣事業を行う場合は、９月29日までに許可を受けるか許可の申請を行う必要があります。なお、９月29日までに許可の申請を行った場合、審査結果が出るまでの間は、引き続き「(旧)特定労働者派遣事業」を行うことができます。
許可を受けていない、または許可の申請を行わずに、９月30日以降、労働者派遣事業を行った場合、「派遣元事業主」は、「無許可派遣」となり、労働局からの指導の対象となるほか、事業主名を公表されることや罰則を受けることがあります。
一方、「派遣先事業主」は、無許可派遣を行う事業主から派遣労働者を受け入れたとして、労働局からの指導や事業主名の公表などの対象となることがあります。また、「労働契約申込みみなし制度」の対象となる可能性もあります。
労働者派遣事業を活用している事業主の皆さまは、今一度許可の取得状況や申請状況のご確認をお願いします。

詳しく見る（外部サイト）