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労務ニュース

労働経済動向調査（2020年2月）【厚生労働省】

2020/03/19 9:22
カテゴリ：経営・経済動向 雇用・採用・解雇

労働者過不足判断D.I.（「不足」－「過剰」の割合）では、正社員等労働者は38ポイントと35期連続、パートタイム労働者は27ポイントと42期連続して、それぞれ不足超過。2020年新規学卒者の採用内定状況では、「採用計画数どおり採用内定（配属予定）をした」事業所の割合は大学卒（文科系）56％、大学院卒54％で最多

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