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労務ニュース

労働経済動向調査（平成30年11月）の概況【厚生労働省】

2018/12/18 14:32
カテゴリ：経営・経済動向 雇用・採用・解雇

調査産業計で見た労働者過不足判断D.I. (不足－過剰）は、正社員等労働者が43ポイント、パートタイム労働者が32ポイントの不足超過。「働き方改革」について、現在までに実施した取り組みで最も多かったものは「長時間労働削減のための労働時間管理の強化」と「残業削減の推進」がともに62％で最多。今後実施する予定の取り組みでは「休暇取得の促進」78％がトップ。

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