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労務ニュース
令和元年度 職場のハラスメント防止への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査【東京都産業労働局】
2020/03/26 9:35
カテゴリ：経営・経済動向
管理職に占める女性の割合は全体で14.2％となり、最も割合の高い「係長相当職」でも22.1％にとどまる。育児休業取得率は男性11.8％、女性95.6％。過去5年間にハラスメントが「問題になったことがある」企業は31.9％で、防止の取り組みでは「就業規則等にハラスメント禁止を明記」が8割超に上る。
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