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労務ニュース
人手不足の解消に向けた企業の意識調査【帝国データバンク】
2019/09/12 10:24
カテゴリ：雇用・採用・解雇
従業員が「不足」している企業が半数超にのぼるなか、不足している部門・役割は、「生産現場に携わる従業員」（57.2％）が最も高く、「営業部門の従業員」（47.7％）や「高度な技術を持つ従業員」（37.0％）も高い結果となりました。
企業において多様な人材を活用することが注目されているなか、今後最も積極的に活用したい人材は「シニア」が29.2％で最も高く、「女性」も27.9％と近い水準で続き、「外国人」は13.7％、「障害者」は1.1％となりました。人手不足の解消に向けての取り組みでは、「賃金水準の引き上げ」が38.1％でトップ。
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