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労務ニュース
パワハラ防止指針と改正セクハラ指針を告示【厚生労働省】
2020/01/15 11:13
カテゴリ：安全衛生
厚生労働省は15日、本年6月から施行される改正労働施策総合推進法が定めるパワーハラスメント防止のための措置義務（中小企業は令和4年3月末まで努力義務）について、職場におけるパワハラの定義やパワハラに該当する（または該当しない）言動の具体例、事業主が講ずべき措置の具体的内容等を示した指針
を告示しました。これと併せて同日に、セクシュアルハラスメント防止のための事業主および労働者の責務、他の事業主が行うセクハラ防止措置に関する協力などを新たに加えた改正セクハラ指針も告示されています。
※事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関し て雇用管理上講ずべき措置等についての指針（令和2年 厚労告5）
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