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労務ニュース
コロナ禍における中途採用者のオンボーディング実態調査【パーソルキャリア】
2020/07/21 9:30
カテゴリ：雇用・採用・解雇
～「オンライン化」「少人数化」で、入社後の活躍に良い影響が～
◆新型コロナウイルスの影響を受け、オンボーディングを「オンライン」や「少人数」での実施に変更した企業が多数
◆オンボーディングの変更・中止をカバーするために、多くの企業が中途採用者との「コミュニケーションの頻度」を増やしている
◆約半数の企業がオンボーディングの変更・中止による「良い影響」を実感
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