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労務ニュース
「中途入社者の定着施策（オンボーディング）」実態調査【エン・ジャパン】
2020/10/19 10:07
カテゴリ：雇用・採用・解雇
中途入社者のオンボーディングに力を入れている企業は41％。 力を入れる理由は「離職率を下げるため」。
一方、力を入れていない理由は「予算や人員が足りない」が最多。
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