- 2024年12月28日(土)～2025年1月5日(日)を年末年始休業とさせていただきます
- 2024/12/19 9:00
- 【全国大会】2024年度全国大会 開催報告
- 2024/10/30 8:53
- SRアップ21秋田会が発足しました
- 2024/03/01 17:15
- 日刊工業新聞1/26号に令和6年能登半島地震支援広告を掲出しました
- 2024/01/25 17:46
- ユニセフより2023年感謝状が授与されました。
- 2024/01/22 15:53
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人事労務トラブル110番
ビジネスシーンでありがちなトラブル事例をドラマで再現。
企業経営上避けることの出来ない問題を解決するために必要なさまざまな法律知識をSRアップ21の社会保険労務士が解説しています。
人事労務トラブル110番 Vol.2完売御礼
収録内容紹介
第3話 退職した元社員が2年分の残業手当を請求!?
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三上エンジニアリングに元社員の堀内から内容証明が届く。内容は、在職中2年間における残業代の差額150万円を請求するものであった。手紙を無視していた三上社長だが、ある日突然…
第4話 健康診断の結果も個人情報保護？
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年に一度の健康診断。これまで健康診断の結果は会社に送付されていたが、個人情報保護ということで今年から各個人宅へ送られるようになった。川原社長は総務の三上を通して、診断結果を会社へ提出するように求めるが、女性社員とのトラブルに発展してしまう…。
第5話 それってセクハラ!? それとも…個人指導!?
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女子社員の藤本を秘書にすることにした三上食品の三上社長。常に社長のそばにいる藤本に対する待遇は、他の社員からすれば特別扱いにも見えてくる。ある朝、不満をぶつける社員達に突き上げられた三上社長にセクハラの疑いまで出てきて…
第6話 社員のケータイ、業務使用命令は可能？
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私用が多く経費がかかるという理由で会社名義の携帯電話を全廃した川原物産。川原社長は総務部長に連絡用という理由で社員個人の携帯番号を聞き出すように命じたものの、経費を浮かせようというセコイ下心がミエミエで社員の猛反発をくらってしまう…。
