- 2024年12月28日(土)～2025年1月5日(日)を年末年始休業とさせていただきます
- 2024/12/19 9:00
- 【全国大会】2024年度全国大会 開催報告
- 2024/10/30 8:53
- SRアップ21秋田会が発足しました
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- 日刊工業新聞1/26号に令和6年能登半島地震支援広告を掲出しました
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- ユニセフより2023年感謝状が授与されました。
- 2024/01/22 15:53
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企業の皆さまへ
人事の効率化は経営に大きく影響します。
- 従業員が会社の理念を理解し、行動への目標が明確化されているか
- 社内の規律やモラルが守られているか
- 社内の共有やコミュニケーションが活発に行われているか
- メンタルヘルスが不調になっていないか、管理できているか
- 従業員の成長が会社への貢献につながっているか
- 離職率増加による従業員のスキル低下
- 目標意識の欠如から業務効率低下
- ケアレスミス増加で業務負担増加
- 従業員同士のコミュニケーション不足によるケアレスミス増加
- 上司と部下との関係性低下
- 顧客満足定価で業績不振
- 就業規則や評価・賃金制度などの各種規則規定は活用できていますか？
- 採用計画や採用基準、選考方法などでお悩みですか？
- 新入社員研修、管理職研修などで共有認識を持たせていますか？
- 就業環境にルールや雰囲気づくりをしていますか？
- セクハラ・パワハラ・メンタルヘルスの問題を抱えていませんか？
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その他、人事労務管理や経営に関することなら何でもお気軽にご相談ください。
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