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中小企業経営者への法務実務アドバイス

全国中小企業団体中央会「中小企業と組合」 2002.2～2019.3

• 第46回　(平成17年12月号)　誰かＪ子を黙らせろ！職場の規律遵守違反か？ それとも常識・非常識の問題？！
• 第45回　(平成17年11月号)　それってセクハラじゃないですか？ 「いいえ、個人的な業務指導です」！？
• 第44回　(平成17年10月号)　育児休業中の社員に発生した歩合給の支払は？… 「職場復帰したら払うよ」！？
• 第43回　(平成17年9月号)　会社の車で通勤、 駐車違反の罰金支払と駐車場代負担は労働者だけのもの！？
• 第42回　(平成17年8月号)　終業時間後のヘアカット練習は労働時間？ それとも自主活動！？
• 第41回　(平成17年7月号)　「また出張扱いですか…」 残業手当不払い？に対する社員の不満
• 第40回　(平成17年6月号)　正社員と契約社員の違いは何ですか？ 契約社員に対する処遇が火種に！！
• 第39回　(平成17年5月号)　子供の余命があと1年… 成績優秀な支店長が豹変した…！？
• 第38回　(平成17年4月号)　構内下請業者の社員が脳梗塞を発症！ 過労の責任は？
• 第37回　(平成17年3月号)　英会話講師が職場放棄？ 損害賠償は誰がするのか…！？
• 第36回　(平成17年2月号)　減給の制裁を給与ではなく、 賞与で実施する方法に変更したところ…！？
• 第35回　(平成17年1月号)　“賃金の不足分は退職金で払う約束ですよ” 嘱託社員たちとの約束は！
• 第34回　(平成16年12月号)　“職場復帰したいのですが…” え?やめるんじゃないのか！？
• 第33回　(平成16年11月号)　社長の車を借りた社員が帰宅途中に事故に… 社長の責任は？
• 第32回　(平成16年10月号)　“労災隠し？” 今になって「労災」と言われても…！
• 第31回　(平成16年9月号)　社員所有の携帯電話を業務使用命令できるのか！？
• 第30回　(平成16年8月号)　請負？派遣？ “社長！私は誰の指示で業務を行なうのですか？”
• 第29回　(平成16年7月号)　“海外研修を終えた社員が帰国後すぐに退社” 渡航費用と入学金は全額返却だ！
• 第28回　(平成16年6月号)　“競業避止義務違反” 退職金を返せ！
• 第27回　(平成16年5月号)　“１０３万円の神話”　 あるパートタイマーの反乱！
• 第26回　(平成16年4月号)　家族手当を返還させられるか？ 社員の言い分は「女性差別だ！」
• 第25回　(平成16年3月号)　社長の好意が裏目に！ 長期休業者に手厚すぎる処遇！？
• 第24回　(平成16年2月号)　詐欺罪で告訴か！まずは解雇だ！ 会社の制度を悪用した社員の処分は？
• 第23回　(平成16年1月号)　残業を規制するのなら、兼業禁止を撤廃しろ！
• 第22回　(平成15年12月号)　そんな賃下げはないでしょう?！ おとなしかった社員たちが猛反発！
• 第21回　(平成15年11月号)　私の厚生年金はどうなるのか！ 海外の関連会社から戻った社員が仰天！
• 第20回　(平成15年10月号)　“公平なやり方だと思ったのに…!？” 懲戒の連座制は禁止
• 第19回　(平成15年9月号)　“何が悪かったのかわかりません!？”試用期間満了時の解雇
• 第18回　(平成15年8月号)　“社員が代表取締役に!？” それでも兼務役員という認識の社長の意図は…
• 第17回　(平成15年7月号)　“損”？“得”？社宅補助制度を廃止し、 住宅手当の支給に変更したところ・・・
• 第16回　(平成15年6月号)　年俸制にすれば、残業手当は不要？
• 第15回　(平成15年5月号)　通勤バス代をカット！ 会社の言い分は「不公平だから…」？
• 第14回　(平成15年4月号)　社員への損害賠償請求はどこまでできる？ 会社の管理責任の限界は？
• 第13回　(平成15年3月号)　下請会社の社員がうつ病に！ その妻が元請会社にやってきた…！
• 第12回　(平成15年2月号)　いきなりの退職金規定改悪！ 社員の既得権はどうなる？
• 第11回　(平成15年1月号)　契約社員を契約期間中途で解雇！ 契約残期間の賃金は？
• 第10回　(平成14年12月号)　会社の商品を横流しした社員の懲戒と今後の管理体制強化
• 第9回　　(平成14年11月号)　社会保険脱退後に社員が死亡、遺族年金はどうなる！
• 第8回　　(平成14年10月号)　業務委託契約者（事業者）が 在宅勤務者（雇用関係）であると主張！
• 第7回　　(平成14年9月号)　横暴な株主が職場を乱して経営危機に陥りそう…